Почати негайноБезстроковий контракт (CDI)Повна зайнятість39 годин на тижденьДенна змінаДосвід: 1 рікФранцузька не вказана у вимогах
Агентство Solano в Обані шукає спеціаліста з рекрутингу на постійну роботу (CDI) із зарплатою 30–35 тис. євро на місяць. Посада передбачає повний робочий день (39 годин на тиждень) та залучення до процесу найму, планування та…
Потрібна французькаБезстроковий контракт (CDI)Повна зайнятість43 години на тижденьГнучкий графікРобота у вихідні та святкові дні
Ресторан Magmatic у Ліллі шукає шеф-повара для організації кухонного процесу, приготування страв та контролю якості в групі EPHEMERA. Позиція передбачає роботу за контрактом CDI зі щомісячною зарплатою 2560 євро.
MENWAY EMPLOI · 11-й округ Парижа (Paris 11e Arrondissement) · 27.10.2026
25 000–30 000 € / рік
Безстроковий контракт (CDI)Повна зайнятість37 годин на тижденьДенна змінаДосвід: 1 рікФранцузька не вказана у вимогах
Посада спеціаліста з підбору персоналу в агентстві тимчасового працевлаштування передбачає повний цикл рекрутингу, адміністративне супроводження та роботу з клієнтами. Очікується наявність досвіду від одного року та освіти рівня бакалавра (+2).
Безстроковий контракт (CDI)Повна зайнятість39 годин на тижденьДенна змінаДосвід: 5 роківФранцузька не вказана у вимогах
Позиція менеджера з рекрутингу та просування професій у центрі навчання Fab'Academy з фокусом на зв’язок талантів із промисловими підприємствами. Робота передбачає розвиток мережі клієнтів, організацію заходів та супровід кандидатів на посади.
Скільки заробляє спеціаліст з рекрутингу у Франції
Медіана на місяць2 040 €брутто · ≈ 1 590 € нетто
Типовий діапазон1 920–2 230 €брутто на місяць
За годину13,44 €брутто, медіана
Розраховано за 22 вакансії з указаною зарплатою на FindPro, у перерахунку на повний робочий день (35 годин на тиждень). Типовий діапазон — середні 50 % пропозицій. Нетто — орієнтовно, до податку на дохід.
Скільки заробляє спеціаліст з рекрутингу у Франції?
За вакансіями на FindPro медіанна зарплата — близько 2 040 € брутто на місяць при повному робочому дні (35 годин на тиждень). Типовий діапазон — 1 920–2 230 € брутто.
У Франції із зарплати брутто утримують соціальні внески — приблизно 22 %. Тож 2 040 € брутто — це орієнтовно 1 590 € нетто на місяць, ще до податку на дохід.
Основні навички
Право, судові спори та переговори
Забезпечувати відповідність процесів найму законодавству
Комунікація, мультимедіа
Організовувати рекрутингові заходи (дені відкритих дверей, ярмарки вакансій тощо)
Менеджмент
Оцінювати компетенції кандидатів поза межами аналізу резюме
Комунікація
Оптимізувати використання соціальних мереж для потреб найму
Полегшувати адаптацію нових працівників
Використовувати англійську мову в професійному середовищі
Управління персоналом
Проводити співбесіди принаймі
Організовувати процес найму
Виконувати пошукові дії щодо кандидатів (sourcing)
Визначати потреби у кар'єрному розвитку
Наймати та адаптувати співробітника
Оптимізувати процеси найму за допомогою цифрових інструментів
Керувати мобільністю та кар’єрними траєкторіями
Консультування, передача досвіду
Аналізувати потреби підприємства у навчанні, наймі та кар'єрній мобільності
Організація
Дотримуватися норм етики та конфіденційності
Контроль і оптимізація витрат
Забезпечувати адміністративне управління діяльністю
Стратегія розвитку
Розвивати та керувати мережею організацій-партнерів
Комерційний розвиток
Наглядати за тенденціями ринку праці та аналізувати їх для прогнозування потреб у наймі
Особисті якості
Ініціативність
Уміння організовувати роботу за пріоритетами
Відкритість до змін
Що потрібно знати
Знання, пов’язані з цією професією за довідником ROME.
Практики недискримінації при найманні
Управління кар'єрою
Оцінка компетенцій
Методика прогнозного управління зайнятістю та компетенціями (GPEC)
Комунікація та переговори
Психологія праці
Трудове право
Соціальне законодавство
Інформаційна система управління людськими ресурсами (HRIS)
Управління талантами
Умови роботи
Типові умови для цієї професії за даними ROME; у конкретній вакансії вони можуть відрізнятися.
Графік і тривалість роботи
Денна зміна
Умови праці
Службові поїздки
У контакті з людьми
Можлива дистанційна робота
Форма зайнятості
Найманий працівник у приватному секторі (CDI, CDD)
Найманий працівник у державному секторі
Де працюють
Підприємства та професійне середовище
Державна установа
Освіта, сертифікати та кваліфікації
Ця професія доступна за наявності освіти рівня бакалавра (Bac +2) або магістра (Bac +5) у сфері управління людськими ресурсами, менеджменту підприємств, економіки та соціальних адміністрацій або психології.
Може вимагатися знання іноземної мови, зокрема англійської.
Дипломи, сертифікати й допуски за ROME
Licence mention psychologieЛіцензія зі спеціальності «Психологія»
Diplôme supérieur en management international des ressources humainesВищий диплом із міжнародного менеджменту людських ресурсів
Пояснення термінів у Довіднику:
Bac — Атестат про повну середню освіту (рівень 4). Bac pro — професійний варіант із практикою.
Інші назви професії
Так цю професію можуть називати у французьких вакансіях:
Responsable recrutementКерівник відділу підбору персоналу
Responsable du recrutement et mobilité professionnelleКерівник відділу підбору персоналу та професійної мобільності
Responsable emploi et communication interneКерівник відділу зайнятості та внутрішніх комунікацій
Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelleФахівець з компетенцій та професійної мобільності
Chargé / Chargée des relations écolesФахівець із зв'язків із навчальними закладами
Chargé / Chargée de recherche en recrutementФахівець з пошуку кандидатів для підбору персоналу
Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelleФахівець з підбору персоналу та професійної мобільності
Chasseur / Chasseuse de tête en recrutementХедхантер
Conseiller / Conseillère en recrutementКонсультант з підбору персоналу
Consultant / Consultante en recrutementКонсультант з підбору персоналу
