Менеджер з рекрутингу в офісі
25 000 € / рік
Опубліковано 23.10.2026 · оновлено 23.10.2026
Коротко про вакансію
- Контракт
- Безстроковий контракт (CDI)
- Зайнятість
- Повна зайнятість
- Робочий час
- 39 годин на тиждень
- Досвід
- 6 місяців
- Категорія
- Адміністративна робота
- Місто
- Моністроль-сюр-Луар (Monistrol-sur-Loire)
- Французька
- Не вказана у вимогах
- Що пропонують
- Талони на харчування / компенсація харчування, Соціальні пільги від CSE, Премії, Участь у прибутку
- Кількість місць
- 1
- Відрядження
- Без відряджень
- Графік
- Денна зміна, Фіксований графік
Що важливо знати
Позиція менеджера з рекрутингу в агенції Start People з обов'язками по повному циклу підбору персоналу для клієнтів. Пропонується постійний контракт, фіксована зарплата та широкий соціальний пакет.
Опис вакансії
Обов'язки посади
Start People шукає свій майбутній талант. Як менеджер з рекрутингу в агентстві, ви відіграєте ключову роль між кандидатами та клієнтами. Ви будете відповідати за проведення процесу рекрутингу повністю:
Збирати та аналізувати потреби у рекрутингу на тимчасову роботу, термінові та безстрокові контракти наших клієнтів.
Шукати кандидатів (пошук на порталах вакансій та внутрішній базі), оцінювати їх (телефонна співбесіда, очна зустріч, тестування, перевірка рекомендацій тощо).
Оперативно представляти кандидатів клієнтам та забезпечувати супровід делегованих працівників.
Підтримувати комерційні стосунки з клієнтами, зберігати їх лояльність та забезпечувати їх задоволеність.
Прогнозувати потреби клієнтів/потенційних клієнтів та робити активні пропозиції щодо кандидатів.
Формувати адміністративні справи та оновлювати нашу базу даних.
Складати договори про місії та надання персоналу.
Керувати медичними оглядами, деклараціями про наймання, звітами про години роботи тощо.
Профіль, який ми шукаємо
Ми шукаємо талановиту людину з хорошими комунікативними навичками та хорошою здатністю до адаптації. Ви вирізняєтеся вмінням пріоритезувати завдання, а також ефективно керувати непередбачуваними ситуаціями та надзвичайними обставинами. Для цієї посади також потрібна комерційна жилка.
Бажано, щоб у вас був перший досвід у цій галузі або ви займали подібні посади в сфері послуг для бізнесу.
Компанія / Чому приєднатися до нас?
Окрім проекту, приєднання до нас означає стати частиною людської пригоди в стимулюючій та розвиваючій компанії. Дочірня компанія міжнародної групи RECRUIT, наша діяльність полягає в рекрутингу, відборі та делегуванні персоналу. Кілька ключових показників Start People:
Мережа з 255 агентств рекрутингу, розташованих по всій Франції, яка пропонує спектр рекрутингових послуг компаніям усіх секторів економіки.
Наші 1 000 співробітників знають місцеві ринки праці та гарантують оперативність та ефективність у задоволенні потреб у рекрутингу наших 19 000 клієнтів.
Додаткова інформація / Щодо переваг, Start People пропонує:
Фіксована зарплата на 13 місяців (з можливістю виплати щомісяця)
Щомісячна змінна премія
23 дні RTT як компенсація за 39 годин на тиждень з понеділка по п'ятницю
Рахунок накопичення часу з можливістю конвертації цих днів RTT у гроші
Карта Ticket restaurant на 9 євро (частка роботодавця 60%)
Річна премія участі
Переваги, пов'язані з CSE
Медичне страхування та страхування від нещасних випадків (50 % покривається роботодавцем)
Ми пишаємося тим, що є інклюзивною компанією. Ця можливість доступна всім талантам, незалежно від їхніх особливостей.
Les missions du poste
Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l'agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité :
Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.
Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.)
Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations.
Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction
Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats.
Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.
Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.
Le profil recherché
Nous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste.
Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises.
L'entreprise / Pourquoi nous rejoindre ?
Au-delà du projet, nous rejoindre, c'est faire partie d'une aventure humaine au sein d'une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Quelques chiffres clé sur Start People :
Réseau de 255 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.
Nos 1 000 salariés connaissent les bassins d'emplois locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients.
Infos complémentaires / En termes d'avantages, Start People propose :
Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
Une prime variable mensuelle
23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi
Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
Une prime de participation annuelle
Des avantages liés au CSE
Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)
Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.
Вимоги до кандидата
- Досвід
- 6 місяців
- Кваліфікація
- Кваліфікований працівник
Необхідні навички
Необхідні компетенції
- Навички усного, письмового та цифрового спілкування
- Аналіз потреб підприємства у навчанні, рекрутингу та професійній мобільності
- Наймання та інтеграція особи
Професійні якості
Умови роботи
- Французька не вказана у вимогах
Що пропонує роботодавець
- Талони на харчування / компенсація харчування
- Соціальні пільги від CSE
- Премії
- Участь у прибутку
Про роботодавця
USG PEOPLE FRANCE
- Сфера
- Діяльність холдингових компаній
- Працівників
- Від 3 до 5 працівників
Місце роботи
43120, Моністроль-сюр-Луар (Monistrol-sur-Loire), Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Джерело вакансії: France Travail · переглянути оригінал