Керівник соціального відділу

Fab Group · 14280, Сен-Контест (Saint-Contest), Calvados, Normandie

Безстроковий контракт (CDI)Повна зайнятістьДосвід: 5 роківФранцузька не вказана у вимогах

Коротко про вакансію

Контракт: Безстроковий контракт (CDI)
Зайнятість: Повна зайнятість
Досвід: 5 років
Категорія: Адміністративна робота
Місто: Сен-Контест (Saint-Contest)
Французька: Не вказана у вимогах
Кількість місць: 1

Що важливо знати

Позиція керівника соціального відділу передбачає управління командою, контроль нарахування зарплати та соціальних звітів, а також консультування клієнтів. Пропонується безстроковий контракт із річною зарплатою від 45 000 до 55 000 євро та частковою віддаленою роботою.

Опис вакансії

Ваші обов'язки

Керування діяльністю соціального відділу
- Організовувати та контролювати процес нарахування заробітної плати та подання соціальних звітів.
- Забезпечувати технічну якість, відповідність нормативним вимогам та дотримання термінів.
- Брати до розгляду складні справи та вирішувати технічні проблеми.
- Координувати моніторинг соціального законодавства та супроводжувати впровадження змін у законодавстві та колективних договорах.
- Вносити внесок у вдосконалення робочих методів та оптимізацію процесів.

Управління та розвиток вашої команди
- Організовувати розподіл портфелів клієнтів та завдань відповідно до компетенцій кожного співробітника.
- Супроводжувати співробітників у вирішенні їхніх технічних проблем.
- Розвивати самостійність, підвищення кваліфікації та єдність команди.
- Сприяти обміну знаннями та якості наданих послуг.

Розвиток відносин із клієнтами
- Консультувати керівництво щодо питань нарахування зарплати, соціального права та управління персоналом.
- Контролювати виконання виняткових завдань та справ, що мають важливе значення.
- Підтримувати довірчі стосунки з клієнтами та сприяють їхньому залученню.
- Виявляти додаткові потреби та брати участь у розвитку соціальної діяльності.
- Забезпечувати бюджетний контроль служби та сприяти її ефективності.

Запропоновані умови
- Безстроковий трудовий договір (CDI) на повну ставку.
- Річна брутто-зарплата від 45 000 до 55 000 євро, яка коригується залежно від вашого управлінського досвіду, експертизи та обсягу посадових обов'язків.
- Часткова віддалена робота.
- Медичне страхування та страхування від нещасних випадків.
- Обіди за рахунок компанії.
- Участь у прибутках.
- Компенсація витрат на громадський транспорт.
- Програма адаптації з підтримкою на початку роботи.
- Неперервна освіта та сучасні робочі інструменти.
- Структуроване середовище, що сприяє співпраці, балансу між роботою та особистим життям та перспективам кар'єрного росту.

Шуканий профіль
- Наявність вищої освіти в галузі нарахування зарплати, управління персоналом або соціального права, ідеально рівень Bac+5.
- Наявність щонайменше 5 років досвіду роботи в бухгалтерській фірмі з міцними знаннями нарахування зарплати та соціального консультування.
- Досвід управління або готовність зробити новий крок до управлінських обов'язків.
- Володіння питаннями, пов'язаними з колективними договорами, соціальними деклараціями та трудовим законодавством.
- Вміння пріоритезувати завдання, забезпечувати безпеку виробництва та підтримувати співробітників у складних ситуаціях.
- Ваш лідерські якості, чуйність, педагогічний підхід та орієнтація на клієнта є визнаними.

Чому варто скористатися цією можливістю?

Ця посада дає вам можливість зайняти центральне місце в організації соціальної служби: ви зможете вдосконалювати практики, розвивати навички команди та зміцнювати якість консультацій, наданих клієнтам.
Ви отримаєте підтримку стабільної структури, відповідних ресурсів та середовища, яке цінує навчання, колективну роботу та професійний ріст.
Конфіденційність гарантується: ця оголошення свідомо анонімна. Ідентифікація фірми, її точна адреса та контактні дані роботодавця будуть повідомлені лише кандидатам, які пройшли попередній відбір.

Vos missions

Piloter l'activité du pôle social
- Organiser et superviser la production de paie et des déclarations sociales.
- Garantir la qualité technique, la conformité réglementaire et le respect des échéances.
- Prendre en charge les dossiers complexes et arbitrer les problématiques techniques.
- Coordonner la veille sociale et accompagner l'application des évolutions légales et conventionnelles.
- Participer à l'amélioration des méthodes de travail et à l'optimisation des processus.

Manager et faire grandir votre équipe
- Organiser la répartition des portefeuilles et des missions selon les compétences de chacun.
- Accompagner les collaborateurs dans la résolution de leurs problématiques techniques.
- Développer l'autonomie, la montée en compétences et la cohésion de l'équipe.
- Favoriser le partage des connaissances et la qualité du service rendu.

Développer la relation client
- Conseiller les dirigeants sur leurs problématiques de paie, de droit social et de gestion du personnel.
- Superviser les missions exceptionnelles et les dossiers à enjeux.
- Entretenir une relation de confiance avec les clients et contribuer à leur fidélisation.
- Identifier les besoins complémentaires et participer au développement de l'activité sociale.
- Assurer le suivi budgétaire du service et contribuer à sa performance.

Les conditions proposées
- CDI à temps plein.
- Rémunération de 45 000 à 55 000 EUR brut annuel, à ajuster selon votre expérience managériale, votre expertise et le périmètre du poste.
- Télétravail partiel.
- Mutuelle et prévoyance.
- Titres-restaurant.
- Participation.
- Remboursement des frais de transports en commun
- Parcours d'intégration avec accompagnement à la prise de poste.
- Offre de formation continue et outils de travail modernes.
- Environnement structuré favorisant la collaboration, l'équilibre professionnel et les perspectives d'évolution.

Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en paie, ressources humaines ou droit social, idéalement de niveau Bac+5.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, avec une solide maîtrise de la paie et du conseil social.
- Vous possédez une expérience en management ou êtes prêt(e) à franchir une nouvelle étape vers des responsabilités managériales.
- Vous maîtrisez les enjeux liés aux conventions collectives, aux déclarations sociales et à la législation du travail.
- Vous savez gérer les priorités, sécuriser la production et accompagner les collaborateurs dans les situations complexes.
- Votre leadership, votre sens de l'écoute, votre pédagogie et votre orientation client sont reconnus.

Pourquoi saisir cette opportunité ?

Ce poste vous offre la possibilité de prendre une place centrale dans l'organisation du service social : vous pourrez faire évoluer les pratiques, développer les compétences de l'équipe et renforcer la qualité du conseil apporté aux clients.
Vous bénéficierez de l'appui d'une structure établie, de moyens adaptés et d'un environnement qui valorise la formation, le travail collectif et l'évolution professionnelle.
Confidentialité garantie : cette annonce est volontairement anonymisée. L'identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.