Асистентка з управління персоналом (HR)

TRIANGLE ST LAURENT/CHARNAY — це:
Команда, яка уважно слухає вас і готова підтримувати не лише в рамках конкретного завдання, а й у вашому професійному розвитку та кар'єрному шляху.

TRIANGLE INTERIM — це...
Динамічно зростаюча група з численними поточними проєктами. Мережа з понад 250 агентств з працевлаштування, присутня в 8 країнах Європи. Родинне підприємство з чіткими цінностями: тут ми досягаємо успіху командою!

За рівних кваліфікацій кожна посада відкрита для людей з інвалідністю. Для нас різноманіття є силою, і КЖДА заявка розглядається ретельно!

СЕН ЛОРАН СУР СОН. Ми шукаємо асистента HR на тимчасову роботу (interim) для нашого клієнта, який базується в Сен-Сір сюр Мантон.

Ви будете відповідати за управління персоналом тимчасових працівників, планом навчання, контролем робочого часу та участь на першому рівні в обробці зарплати.

Основні завдання

Управління персоналом тимчасових працівників

- Створення даних кандидатів у програмі контролю робочого часу

- Супровід місій, перевірка договорів надання персоналу, контроль актів відрядження та зіставлення рахунків за тимчасову працю

- Щоденний супровід взаємодії з партнерами — агентствами тимчасової роботи

Управління планом розвитку компетенцій

- Організація реєстрації, забезпечення точного введення даних у систему HRIS та повний супровід справ від початку до цифрового архівування

- Оновлення та моніторинг показників, пов’язаних із планом навчання та обов’язковими повторними курсами (допуски, сертифікат CACES, перша допомога...)

- Аналіз оцінок ефективності навчання «в гарячій» та «холодній» фазах для гарантування результативності освітніх траєкторій

Контроль робочого часу та внесок у обробку зарплати

- Щоденний моніторинг програми контролю робочого часу

- Введення змінних елементів зарплати (премії, відсутність, лікарняні) під наглядом керівника відділу зарплати/ADP

Адміністративний супровід HR

- Управління стажерами та учнями: забезпечення повного адміністративного супроводу (угоди, адаптація)

- Внутрішня комунікація: складання та поширення внутрішніх наказів та інших адміністративних документів HR

Вимоги до кандидата

- Освіта: вища освіта рівня BAC+2 або BAC+3 у сфері управління персоналом (BTS SAM/GPME, BUT GEA/CJ, Професійна ліцензія HR)

- Досвід: успішний перший досвід роботи на подібній посаді

- Навички: необхідне володіння процесами управління навчанням та чинним законодавством; необхідне вміння вводити змінні елементи зарплати (премії, відсутність, лікарняні); володіння офісними програмами (Excel обов’язково) та інтерес до використання систем HRIS / програм для контролю робочого часу (Horoquartz); бажано знання англійської мови на професійному рівні

- Якості: адміністративна акуратність, організованість, оперативність, любов до людського спілкування та дотримання конфіденційності

Надішліть своє резюме!

І якщо ви хочете відвідати нас особисто, адреса знаходиться в СЕН ЛОРАН СУР СОН

#Recrutement #OnRecrute