Спеціаліст з рекрутингу

У рамках заміщення у зв'язку з відпусткою по догляду за дитиною наш клієнт, відома банківська установа, пропонує приєднатися до команди для укладення мінімального контракту до кінця поточного року або на 2027 рік.

В структурі добре організованої та підтримуючої HR-команди ви будете відігравати роль у супроводі менеджерів філій щодо всіх аспектів, пов'язаних із управлінням персоналом.

Ви братимете участь в ідентифікації та інтеграції кадрів, забезпечуючи найкращу відповідність між потребами компанії та кваліфікацією кандидатів.

Рекрутинг та залучення талантів:
- Пошук та виявлення найбільш відповідних профілів;
- Розвиток партнерських стосунків із учасниками ринку праці (навчальні заклади, агентства тимчасової роботи, France Travail, освітні організації тощо);
- Участь у ярмарках вакансій та рекрутингових заходах для просування компанії;
- Проведення співбесід особисто або дистанційно;
- Забезпечення якісного супроводу кандидатів з наданням персоналізованих відгуків.

Адміністративне управління персоналом:
- Формування та ведення особових справ працівників;
- Гарантія правильного адміністративного оформлення нових співробітників.

Участь у HR-проєктах:
Залежно від ваших інтересів та потреб підрозділу, ви також зможете долучатися до вирішення таких загальнофункціональних завдань, як стратегічне планування чисельності персоналу (GPEC), розвиток компетенцій, навчання чи супровід кар'єрних траєкторій.

Ви маєте освіту рівня бакалавра (4-5 років навчання) та/або перший досвід роботи в HR-підрозділах у сфері послуг, банківської сфери або інших галузях.

Ви обов'язково повинні мати досвід у рекрутингу (стажування, робота за контрактом аспіранта, постійний контракт на кваліфіковані посади співробітників), проводити співбесіди з кандидатами та оцінювати кар'єрний ріст.

Дискретність, конфіденційність, акуратність, самостійність, командна робота будуть вашими сильними сторонами.