Помічник з адміністративного управління
2 000 € / місяць
Опубліковано 27.10.2026
Коротко про вакансію
- Контракт
- Строковий контракт (CDD) · 6 місяців
- Зайнятість
- Повна зайнятість
- Робочий час
- 35 годин на тиждень
- Досвід
- 2 роки
- Категорія
- Адміністративна робота
- Місто
- Шатонеф-ле-Мартіг (Châteauneuf-les-Martigues)
- Французька
- Не вказана у вимогах
- Права
- B — легковий автомобіль
- Кількість місць
- 1
- Графік
- Денна зміна
Що важливо знати
Шукано помічника з адміністративного управління для супроводу бухгалтерських, кадрових та адміністративних процесів компанії. Посада передбачає роботу з документацією постачальників, клієнтами, payroll та автопарком у повну зайнятість.
Опис вакансії
Загальне завдання
Допомога адміністративній команді у щоденних задачах управління та бухгалтерського обліку. Забезпечення надійного відстеження бухгалтерських документів, платежів та термінів у взаємодії з керівництвом та аудитором-експертом. Участь у адміністративному супроводі персоналу, поточній адміністративній діяльності та відстеженні автопарку.
Бухгалтерська та фінансова діяльність
Управління документами постачальників
- Отримання та перевірка товарно-транспортних накладних (BL), рахунків-фактур та кредитових нотифікацій постачальників; повідомлення про розбіжності або відсутні документи.
- Внесення даних товарно-транспортних накладних та рахунків-фактур постачальників до профільного програмного забезпечення Hygisoft, уникаючи дублювання.
- Архівування підтверджуючих документів та ведення актуального реєстру термінів оплати постачальникам для затвердження керівництвом.
Відстеження клієнтів та простроченої заборгованості
- Контроль надходжень коштів, клієнтських термінів оплати та несплачених рахунків; оновлення стану рахунків.
- Проведення нагадувань щодо оплати телефоном та письмово, фіксація комунікації та відстеження зобов’язань щодо платежів.
- Підготовка справ для судового оскарження з необхідними документами: комерційні пропозиції або контракти, рахунки-фактури, підтвердження виконаних робіт, нагадування та історія платежів. Забезпечення адміністративного супроводу після затвердження керівництвом.
Щотижнева звітність
- Складання щотижневого звіту щодо надходжень коштів, простроченої дебіторської заборгованості, термінів оплати постачальникам та наявних бухгалтерських аномалій.
- Представлення пріоритетів для нагадувань та дій, що необхідно вжити; оперативне інформування керівництва про блокування або значні затримки.
Соціальне та адміністративне управління
Соціальний супровід та адміністрування персоналу
- Збір, перевірка та щомісячна передача кабінету змінних елементів заробітної плати: години, відсутність, відпустки, премії та витрати.
- Ведення актуального стану особових справ персоналу та відстеження відпусток, відсутності та лікарняних.
- Передача кабінету інформації щодо найму, змін життєвої ситуації та звільнення співробітників; відстеження документів, які потрібно оформити або підписати.
- Перевірка відповідності розрахункових листів переданим даним та повідомлення кабінету та керівництва про виявлені аномалії.
Розрахунок заробітної плати та соціальні декларації здійснюються бухгалтерсько-соціальним кабінетом.
Підтримка адміністративної команди
- Організація телефонного прийому та центрального комутатора; надання інформації, маршрутизація та передача повідомлень.
- Обробка пошти та електронних листів у зоні відповідальності, підготовка відповідей та відстеження запитів.
- Архівування документів, оновлення справ та таблиць відстеження; підтримка команди відповідно до пріоритетів.
Відстеження автомобілів та страхування
- Оновлення справ автомобілів: призначення, страхування, технічне обслуговування та технічний огляд.
- Відстеження термінів, сповіщення залучених осіб та організація зустрічей після затвердження.
- Формування та своєчасна передача декларацій про страхові випадки разом із керівництвом та водіями.
- Відстеження документів, експертиз, ремонтів, франшиз та компенсацій до закриття справ.
Організація та самостійність
Дотримання термінів та пріоритетів керівництва, контроль інформації, фіксація операцій та оперативне повідомлення про аномалії.
Отримання затвердження керівництвом щодо платежів, витрат, знижок, графіків платежів та процедур оскарження. Консультація кабінету щодо незвичайних або складних бухгалтерських чи соціальних операцій.
Збереження конфіденційності даних, особливо соціальних та банківських, та дотримання внутрішніх правил доступу та передачі документів.
Трудові відносини
Всередині компанії: керівництво, адміністративна, комерційна та технічна команди. Ззовні: бухгалтерсько-соціальний кабінет, клієнти, постачальники, страхові компанії, гаражі та спеціалісти у справах оскарження.
Mission générale
Assister l'équipe administrative dans les tâches quotidiennes de gestion et de comptabilité. Assurer un suivi fiable des pièces comptables, des règlements et des échéances, en lien avec la direction et l'expert-comptable. Contribuer au suivi administratif du personnel, au fonctionnement administratif courant et au suivi de la flotte de véhicules.
Activités comptables et financières
Gestion des pièces fournisseurs
- Réceptionner et vérifier les bons de livraison (BL), les factures et les avoirs fournisseurs ; signaler les écarts ou les pièces manquantes.
- Saisir les BL et les factures fournisseurs dans le logiciel métier Hygisoft, en évitant les doublons.
- Classer les justificatifs et tenir à jour les échéances fournisseurs pour validation par la direction.
Suivi des clients et des impayés
- Suivre les encaissements, les échéances clients et les factures impayées ; mettre à jour la situation des comptes.
- Effectuer les relances par téléphone et par écrit, tracer les échanges et suivre les engagements de paiement.
- Préparer les dossiers contentieux avec les pièces utiles : devis ou contrats, factures, justificatifs de prestation, relances et historique des règlements. Assurer leur suivi administratif après validation de la direction.
Reporting hebdomadaire
- Établir un point hebdomadaire sur les encaissements, les créances échues, les échéances fournisseurs et les anomalies comptables en cours.
- Présenter les priorités de relance et les actions à engager ; alerter rapidement la direction sur les blocages ou retards significatifs.
Gestion sociale et administrative
Suivi social et administration du personnel
- Collecter, contrôler et transmettre chaque mois au cabinet les éléments variables de paie : heures, absences, congés, primes et frais.
- Tenir à jour les dossiers du personnel et le suivi des congés, absences et arrêts de travail.
- Transmettre au cabinet les informations liées aux embauches, changements de situation et départs ; suivre les documents à établir ou signer.
- Contrôler la cohérence des bulletins avec les éléments transmis et signaler les anomalies au cabinet et à la direction.
La paie et les déclarations sociales sont établies par le cabinet comptable et social.
Appui à l'équipe administrative
- Assurer l'accueil téléphonique et le standard ; renseigner, orienter et transmettre les messages.
- Traiter le courrier et les courriels de son périmètre, préparer les réponses et suivre les demandes.
- Classer et archiver les documents, actualiser les dossiers et tableaux de suivi ; appuyer l'équipe selon les priorités.
Suivi des véhicules et des assurances
- Actualiser les dossiers véhicules : affectations, assurances, entretiens et contrôles techniques.
- Suivre les échéances, alerter les personnes concernées et organiser les rendez-vous après validation.
- Constituer et transmettre les déclarations de sinistre dans les délais, avec la direction et les conducteurs.
- Suivre les pièces, expertises, réparations, franchises et indemnisations jusqu'à la clôture des dossiers.
Organisation et autonomie
Respecter les échéances et les priorités de la direction, contrôler les informations, tracer les opérations et signaler rapidement les anomalies.
Faire valider par la direction les règlements, dépenses, remises, échéanciers et procédures contentieuses. Consulter le cabinet pour les opérations comptables ou sociales inhabituelles ou complexes.
Préserver la confidentialité des données, notamment sociales et bancaires, et respecter les règles internes d'accès et de transmission des documents.
Relations de travail
En interne : direction, équipes administrative, commerciale et technique. En externe : cabinet comptable et social, clients, fournisseurs, assureurs, garages et intervenants des dossiers contentieux.
Вимоги до кандидата
- Досвід
- 2 роки
- Кваліфікація
- Кваліфікований працівник
- Водійські права
- B — легковий автомобіль
Необхідні навички
Необхідні компетенції
- Виконання бухгалтерських операцій
- Архівування документів
Освіта та навчання
- Секретарська справа — Бакалавр+2 або еквівалент
Умови роботи
- Французька не вказана у вимогах
Про роботодавця
- Сфера
- Дезінфекція, дезінсекція, дератизація
- Працівників
- Від 6 до 9 працівників
Місце роботи
13220, Шатонеф-ле-Мартіг (Châteauneuf-les-Martigues), Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Джерело вакансії: France Travail · переглянути оригінал