Асистент з підбору персоналу
2 200–2 300 € / місяць
Опубліковано 26.10.2026 · оновлено 26.10.2026
Коротко про вакансію
- Контракт
- Безстроковий контракт (CDI)
- Зайнятість
- Повна зайнятість
- Робочий час
- 35 годин на тиждень
- Досвід
- 3 роки
- Категорія
- Адміністративна робота
- Місто
- Екуфлан (Écouflant)
- Французька
- Не вказана у вимогах
- Що пропонують
- Службовий ноутбук, Додаткове медичне страхування, Компенсація транспорту
- Кількість місць
- 1
- Графік
- Денна зміна
Що важливо знати
Шукається асистент з підбору персоналу для групи NOVACIS з метою пошуку та відбору кваліфікованих викладачів. Позиція передбачає повний робочий день (35 годин на тиждень) з місячною зарплатою від 2200 до 2300 євро.
Опис вакансії
ГРУПА NOVACIS об'єднує кілька компаній і розвиває свою діяльність у різних сферах. У рамках своєї навчальної діяльності група шукає асистента з підбору персоналу, спеціалізованого на навчанні, щоб приєднатися до своєї дочірньої компанії.
Початок роботи: Якнайшвидше
Ви будете сприя розвитку мережі викладачів та відбору кваліфікованих кандидатів, що відповідають потребам у навчанні та очікуванням клієнтів.
Ваші обов'язки
Підпорядковуючись операційному директору, ви будете відповідати за набір викладачів.
Набір та пошук викладачів:
- Визначати потреби у викладачах залежно від запропонованих напрямків навчання.
- Шукати кваліфікованих та досвідчених викладачів, як незалежних підрядників, так і найманих працівників, залежно від потреб.
- Складати та розміщувати оголошення про вакансії на відповідних платформах.
- Розвивати та підтримувати мережу викладачів.
- Аналізувати резюме та проводити первинний відбір кандидатів.
- Проводити перші телефонні розмови з кандидатами.
- Організовувати співбесіди та забезпечувати супровід процесу подання заявок.
Оцінка та відбір кандидатів:
- Перевіряти технічні компетенції, професійний досвід та педагогічні здібності викладачів.
- Оглядати CV, посилання та необхідні документи.
- Оцінювати відповідність профілів програмам навчання та вимогам клієнтів.
- Представляти відібрані заявки Дирекції.
Управління та супровід мережі викладачів:
- Створювати та оновлювати базу даних викладачів.
- Відстежувати їхню доступність, сфери експертизи та зони діяльності.
- Підтримувати регулярний зв'язок із викладачами та забезпечувати супровід їхніх справ.
- Брати участь у вдосконаленні методів пошуку та підбору персоналу.
- Сприяти розвитку надійної мережі викладачів для задоволення потреб дочірньої компанії.
Ваш профіль:
- Наявність освіти у сфері управління людськими ресурсами, підбору персоналу або менеджменту, або досвід роботи на аналогічній посаді.
- Володіння методами пошуку та первинного відбору кандидатів.
- Хороші аналітичні здібності та вміння визначати компетенції, адаптовані до потреб у навчанні.
- Впевнене володіння комп'ютерними технологіями, платформами для підбору персоналу та професійними мережами.
- Відмінні комунікативні навички та високий рівень емпатії.
- Ретельність, організованість, самостійність та оперативність.
- Здатність одночасно керувати кількома процесами підбору персоналу та дотримуватися термінів.
- Дотримання конфіденційності оброблюваної інформації.
- Досвід у підборі викладачів або знання сфери професійної освіти є перевагою;
Le GROUPE NOVACIS regroupe plusieurs sociétés et développe ses activités dans différents domaines. Dans le cadre de son activité de formation, le groupe recherche un(e) Assistant(e) de recrutement spécialisé(e) dans la formation (H/F) pour rejoindre sa filiale spécialisée.
Prise de poste : Dès que possible
Vous contribuerez au développement du réseau de formateurs et à la sélection de profils qualifiés, en adéquation avec les besoins de formation et les attentes des clients.
Vos missions
Rattaché(e) au Directeur opérationnel, vous serez chargé(e) du recrutement des formateurs.
Recrutement et sourcing des formateurs:
- Identifier les besoins en formateurs selon les domaines de formation proposés.
- Rechercher des formateurs qualifiés et expérimentés, indépendants ou salariés selon les besoins.
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les plateformes adaptées.
- Développer et entretenir un réseau de formateurs.
- Analyser les candidatures et effectuer une première sélection des profils.
- Réaliser les premiers échanges téléphoniques avec les candidats.
- Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures.
Évaluation et sélection des profils:
- Vérifier les compétences techniques, l'expérience professionnelle et les aptitudes pédagogiques des formateurs.
- Examiner les CV, références et justificatifs nécessaires.
- Évaluer l'adéquation des profils avec les programmes de formation et les exigences des clients.
- Présenter les candidatures sélectionnées à la Direction.
Gestion et suivi du réseau de formateurs:
- Constituer et actualiser une base de données de formateurs.
- Suivre leurs disponibilités, leurs domaines d'expertise et leurs zones d'intervention.
- Maintenir une relation régulière avec les formateurs et assurer le suivi de leurs dossiers.
- Participer à l'amélioration des méthodes de sourcing et de recrutement.
- Contribuer au développement d'un réseau fiable de formateurs pour répondre aux besoins de la filiale.
Votre profil:
- Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, recrutement ou gestion, ou disposez d'une expérience dans un poste similaire.
- Vous maîtrisez les techniques de recherche et de présélection des candidats.
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse et savez identifier les compétences adaptées aux besoins de formation.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, les plateformes de recrutement et les réseaux professionnels.
- Vous possédez un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication.
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et de réactivité.
- Vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément et respecter les délais.
- Vous respectez la confidentialité des informations traitées.
- Une expérience dans le recrutement de formateurs.trices ou une connaissance du secteur de la formation professionnelle constitue un atout;
Вимоги до кандидата
- Досвід
- 3 роки — У сфері HR
- Кваліфікація
- Кваліфікований працівник
Необхідні навички
Необхідні компетенції
- Комунікативні навички (усні, письмові та цифрові)
- Аналіз потреб компанії у навчанні, підборі персоналу та кар'єрній мобільності
- Набір та інтеграція співробітника
Професійні якості
Освіта та навчання
- Управління людськими ресурсами — Бакалавр (Bac+2) або еквівалент
Умови роботи
- Французька не вказана у вимогах
- Почати негайно
Що пропонує роботодавець
- Службовий ноутбук
- Додаткове медичне страхування
- Компенсація транспорту
Про роботодавця
GROUPE NOVACIS
- Сфера
- Програмування комп'ютерне
- Працівників
- Від 6 до 9 працівників
Місце роботи
49000, Екуфлан (Écouflant), Maine-et-Loire, Pays de la Loire
Джерело вакансії: France Travail · переглянути оригінал