Спеціаліст з кадрів та обліку оплати праці

Ця вакансія передана France Travail через LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Щоб підтримати наш ріст і посилити нашу команду, ми шукаємо:

Спеціаліст з кадрів та обліку оплати праці

CDI 35h - Ейзін (33)

У межах відділу кадрів невеликого розміру, що складається з трьох осіб, ви будете супроводжувати управління кадрами та облік оплати праці для кола з 150 співробітників, розподілених у кількох закладах і підпорядкованих різним галузевим угодам. Підпорядковуючись керівнику з кадрів, ви виконуватимете наступні завдання:

- Адміністрування персоналу: контракти, додаткові угоди, медичне страхування, повідомлення про перерви в роботі, медичний огляд, управління наймом (підготовка контрактних документів, DPAE, адміністративне оформлення найму іноземців, особовий склад) та управління процедурами звільнення (звільнення, консенсуальне розірвання договору, звільнення за власною ініціативою, закінчення випробувального терміну);

- Формування обліку оплати праці: повне управління щомісячними розрахунковими листками (збір змінних елементів, введення даних, контроль), соціальні декларації (створення та моніторинг DSN).

- Управління робочим часом: оновлення програмного забезпечення для управління робочим часом, регулювання, введення та контроль інцидентів.

- Рекрутинг: підготовка та поширення оголошень, створення резерву кандидатів, попередні співбесіди, налагодження зв'язків із навчальними закладами, участь у ярмарках праці, розвиток роботодавця в соціальних мережах.

- Професійна освіта: вибір навчального закладу, укладання договорів, моніторинг, подання заявок на фінансування, взаємодія з OPCO.

Шуканий профіль:

Маючи вищу освіту в галузі людських ресурсів, обліку оплати праці або управління, ви обов’язково повинні мати успішний досвід роботи в сферах обліку оплати праці та адміністрування персоналу.

Ви особливо цінуєте середовище малого та середнього бізнесу, де багатогранність, близькість до команд та оперативність є частиною повсякдення. Самостійний та організований, ви вмієте керувати непередбачуваними ситуаціями, пріоритезувати свої завдання та знаходити рішення.

Ваша стриманість, ретельність та почуття конфіденційності є необхідними для успішної роботи на цій посаді.

Знання програмного забезпечення для управління робочим часом Horoquartz є справжнім плюсом. Знання нашого програмного забезпечення для обліку оплати праці Cegedim буде бажаним, але не є обов’язковим: ми насамперед цінуємо вашу здатність адаптуватися та вашу професійну експертизу.

Винагорода:

- Базова фіксована місячна зарплата від 2100 до 2500 EUR брутто

- Виплата піврічної премії брутто в розмірі 400 EUR залежно від ваших навичок та присутності. Ця премія виплачується залежно від результатів компанії.

- Медичне страхування 100% за рахунок роботодавця (незалежно від кількості бенефіціарів)

- Обідові ваучери на 12 €, з яких 50% сплачує роботодавець.

- Договір про участь у прибутках

- Подарункові сертифікати

- Премія за стаж, яка нараховується після 3 років стажу