Спеціаліст з управління персоналом агентства з працевлаштування

Vos missions :

Organisation de l'activité

Coordonner l'activité de l'agence pour garantir la qualité et la continuité de service
Assurer le suivi administratif du recrutement et du travail temporaire via nos outils internes et bureautiques

Recrutement

Rédiger et diffuser les annonces, sourcer les candidats sur les jobboards et réseaux sociaux
Mener les entretiens, de la présélection à l'évaluation, en tenant compte des exigences du secteur transport
Constituer les dossiers d'inscription (pièces administratives, habilitations, documents contractuels)
Développer un vivier de candidats pour répondre rapidement aux besoins clients

Délégation et relation client

Comprendre les besoins des clients et proposer des profils adaptés
Suivre les intérimaires en mission pour favoriser leur intégration et limiter les ruptures
Entretenir des relations durables avec les entreprises clientes

Administration RH

Rédiger et envoyer les contrats
Gérer les dossiers des intérimaires (absences, documents légaux)
Collecter et contrôler les relevés d'heures pour la facturation

Amélioration continue

Participer à l'optimisation des méthodes de travail et à la mise en place de nouveaux outils

Profil :
Titulaire d'un Bac+2/3, vous avez une expérience dans le travail temporaire ou le recrutement. Une connaissance du secteur transport est un plus.
Vous avez un excellent relationnel et le sens commercial. Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous savez gérer les priorités et rester orienté(e) solutions face aux imprévus. Vous êtes à l'aise en équipe comme en autonomie.

Conditions :

37h par semaine, du lundi au vendredi, avec un jour de RTT par mois
Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50 % des transports en commun, prime d'été après un an d'ancienneté
Parcours d'intégration complet : une semaine de formation au siège à Lyon le premier mois, puis une semaine de formation sur nos outils métiers deux mois après votre arrivée (frais pris en charge)

Processus de recrutement : un entretien visio avec notre équipe recrutement interne, puis un entretien en présentiel avec le responsable d'agence.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.

Retrouvez l'offre complète et postulez sur notre site carrière.