Керівник з обліку праці та персоналу
40 000–45 000 € / рік
Опубліковано 23.10.2026
Коротко про вакансію
- Контракт
- Безстроковий контракт (CDI)
- Досвід
- 5 років
- Категорія
- Адміністративна робота
- Місто
- Гавр (Le Havre)
- Французька
- Не вказана у вимогах
- Що пропонують
- Премії
- Кількість місць
- 1
Що важливо знати
Позиція керівника з обліку праці та персоналу (CDI) з річною зарплатою від 38 000 до 45 000 євро. Вимагає досвіду роботи в бухгалтерських чи спеціалізованих компаніях та навичок керівництва командою.
Опис вакансії
Ваші обов'язки
- Керувати командою обліку праці: супроводжувати співробітників, розвивати їхні навички та організовувати розподіл справ.
- Наглядати за соціальною звітністю: гарантувати надійність платіжних відомостей, соціальних декларацій та дотримання термінів.
- Застосовувати свою експертизу: вирішувати складні питання в області обліку праці, адміністрування персоналу та соціального права.
- Керувати діяльністю: контролювати показники ефективності, фактурування та прибутковість підрозділу.
- Розвивати клієнтські стосунки: консультувати компанії, утримувати портфель клієнтів і сприя розвитку нових напрямків роботи.
- Оптимізувати практики: покращувати процеси, впроваджувати інструменти та супроводжувати зміни в соціальній сфері.
Запропоновані умови
- CDI
- Річна брутто-зарплата від 38 000 до 45 000 EUR, залежно від вашого досвіду та рівня відповідальності.
- Часткова віддалена робота.
- До 10 днів модуляційної відпустки на рік, залежно від діючих правил.
- Картка ресторанних чеків.
- Бонуси за зацікавленість та участь у результатах компанії.
- План корпоративного накопичення.
- Рахунок економії часу та рахунок економії на пенсію.
- Пільги CSE: ваучери на відпустку, подарункові сертифікати та інші послуги.
- Премія за рекомендацію кандидата та премія за залучення нових клієнтів, залежно від діючих умов.
- Структурований курс адаптації та регулярні професійні навчання.
- Доступ до внутрішньої школи менеджменту для підтримки при входженні в посаду.
- Підтримка юристів із соціального права та керівництва у складних ситуаціях.
- Відремонтовані приміщення та цифрові інструменти, створені для полегшення повсякденної роботи.
Шуканий профіль
- Наявна вища освіта в галузі обліку праці, управління персоналом або соціального права.
- Підтверджений досвід роботи в бухгалтерській фірмі або компанії, що спеціалізується на обліку праці.
- Володіння процесами обліку праці, соціальними деклараціями та основними аспектами соціального права.
- Досвід керівництва або готовність зробити новий крок до відповідальності за команду.
- Впевнене володіння показниками управління, контролем діяльності та комунікацією з клієнтами.
- Ваш лідерський потенціал, почуття організації, педагогічні здібності та вміння приймати рішення є вашими перевагами.
Чому варто приєднатися до цієї можливості?
Ви обійматимете стратегічну посаду на стику менеджменту, соціальної експертизи та комерційного розвитку. Ви зможете вдосконалювати практики, супроводжувати своїх співробітників у їхньому професійному зростанні та безпосередньо впливати на якість обслуговування клієнтів.
Це можливість взяти на себе відповідальність у середовищі, яке сприяє навчанню, професійній мобільності та балансу між особистим життям та роботою.
Конфіденційність гарантована: ця вакансія навмисно анонімізована. Ідентифікація фірми, її точна адреса та контактні дані роботодавця будуть повідомлені лише кандидатам, які пройшли попередній відбір.
Vos missions
- Manager l'équipe paie : accompagner les collaborateurs, développer leurs compétences et organiser la répartition des dossiers.
- Superviser la production sociale : garantir la fiabilité des bulletins, des déclarations sociales et le respect des échéances.
- Apporter votre expertise : intervenir sur les dossiers complexes en paie, administration du personnel et droit social.
- Piloter l'activité : suivre les indicateurs de performance, la facturation et la rentabilité du pôle.
- Développer la relation client : conseiller les entreprises, fidéliser le portefeuille et contribuer au développement de nouvelles missions.
- Optimiser les pratiques : améliorer les processus, déployer les outils et accompagner les évolutions du métier social.
Les conditions proposées
- CDI
- Rémunération annuelle brute de 38 000 à 45 000 EUR, selon votre expérience et votre niveau de responsabilité.
- Télétravail partiel.
- Jusqu'à 10 jours de congés de modulation par an, selon les modalités applicables.
- Carte titres-restaurant.
- Primes d'intéressement et de participation selon les résultats.
- Plan d'épargne entreprise.
- Compte épargne-temps et compte épargne-retraite.
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et autres prestations.
- Prime de cooptation et prime d'apport de nouveaux clients, selon les conditions en vigueur.
- Parcours d'intégration structuré et formations métiers régulières.
- Accès à une école interne de management pour accompagner votre prise de fonction.
- Soutien de juristes en droit social et de la direction dans les situations complexes.
- Locaux rénovés et outils digitaux conçus pour faciliter le quotidien.
Le profil recherché
- Vous disposez d'une formation supérieure en paie, ressources humaines ou droit social.
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable ou en société spécialisée en paie.
- Vous maîtrisez les processus de paie, les déclarations sociales et les principales problématiques de droit social.
- Vous possédez une expérience en management ou êtes prêt(e) à franchir une nouvelle étape vers la responsabilité d'équipe.
- Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de gestion, le suivi de l'activité et la relation client.
- Votre leadership, votre sens de l'organisation, votre pédagogie et votre capacité à prendre des décisions font la différence.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Vous occuperez une fonction stratégique, à la croisée du management, de l'expertise sociale et du développement commercial. Vous pourrez faire évoluer les pratiques, accompagner vos collaborateurs dans leur progression et contribuer directement à la qualité du service rendu aux clients.
C'est une opportunité de prendre des responsabilités dans un environnement qui favorise la formation, la mobilité professionnelle et l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Confidentialité garantie : cette annonce est volontairement anonymisée. L'identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.
Вимоги до кандидата
- Досвід
- 5 років
- Кваліфікація
- Кваліфікований працівник
Умови роботи
- Французька не вказана у вимогах
- Дистанційна робота
Що пропонує роботодавець
- Премії
Про роботодавця
Fab Group
- Сфера
- Консультації з бізнесу та інші управлінські консультації
Місце роботи
76600, Гавр (Le Havre), Seine-Maritime, Normandie
Джерело вакансії: France Travail · переглянути оригінал