Аніматор/ка: координатор з розвитку соціальної активності та подій
2 180–2 187 € / місяць
Опубліковано 20.10.2026 · оновлено 20.10.2026
Коротко про вакансію
- Контракт
- Строковий контракт (CDD) · 10 місяців
- Зайнятість
- Повна зайнятість
- Робочий час
- 35 годин на тиждень
- Досвід
- 1 рік
- Категорія
- Послуги
- Французька
- Не вказана у вимогах
- Що пропонують
- Соціальні пільги від CSE, Додаткове медичне страхування
- Кількість місць
- 1
- Відрядження
- Без відряджень
- Графік
- Денна зміна
Що важливо знати
Центр соціальної діяльності Герланд шукає аніматора/ку для координації заходів із залучення мешканців та організації подій протягом 10 місяців. Фахівець відповідатиме за розвиток проектів поза межами центру, роботу з дітьми, молоддю та сім'ями, а також за фінансовий супровід та оцінку результатів.
Опис вакансії
Аніматор/ка з розвитку соціального локального середовища «Координатор з розвитку соціальної активності та подій» насамперед відповідає за реалізацію заходів із залучення мешканців та організації подій у Центрі соціальної діяльності Герланд.
Це інструмент на службі здатності мешканців діяти, який доповнює інші ініціативи, що здійснюються Центром соціальної діяльності, і вписується в соціальний проєкт.
Завдання аніматора/ки мають спиратися на розробку та впровадження інструментів, що сприяють мобілізації мешканців, підходу «активний вихід до людей» та проведенню заходів поза межами центру. Він/вона є частиною команди розвитку соціальної сфери та працює в тісній взаємодії з усіма командами Центру соціальної діяльності.
Він/вона насамперед відповідає за:
- Розробку проєкту щодо роботи поза межами центру:
- Зрозуміння життєвого контексту мешканців та ініціювання динаміки, що сприяє міждгенераційним зв'язкам та співжиттю,
- Сприяння поширенню комунікації поза межами центру
- Заохочення добробуту та відпочинку шляхом запропонування доступних для всіх анімаційних заходів
- Підтримання особливих зв'язків із мешканцями району, об'єднаннями мешканців та громадськими організаціями
- Вміння вислухати мешканців, збирати їхні бажання та виявляти їхні ініціативи, щоб супроводжувати їх у реалізації проєктів.
- Розробку, участь та координацію партнерств із місцевими громадськими та державними структурами
- Участь у транссекторальній діяльності навколо проєкту району, запропонованого Центром соціальної діяльності.
- Організація районних свят та мобілізація мешканців для їхньої участі в цих заходах
- Гарне знання цільової групи дітей та молоді та здатність пропонувати їм заходи поза межами центру по середах, п'ятницях та під час шкільних канікул
- Наймання та супровід аніматорів під час шкільних канікул.
- Участь у позашкільному часі для початкових класів та створення зв'язків із дітьми, що дозволяє перейти до інших заходів Центру соціальної діяльності.
- Фінансовий супровід заходу
- Підготовку статистичних та якісних даних про відвідуваність та оцінку проєкту
- Прийом та орієнтація:
- Повноцінна участь у функції дружнього та турботливого прийому, вміння вислухати та супроводжувати цільові групи у їхніх стосунках із Центром соціальної діяльності.
- Орієнтування осіб до інших секторів або структур-партнерів.
- У взаємодії з командою:
- Участь у колективних заходах
- Розробка заходів, що сприяють міждгенераційній взаємодії
- Просування заходів, створення інформаційних матеріалів про запропоновані активності та забезпечення їх належного поширення
- Сприяння зустрічам та взаємному пізнанню
- Активна участь у реалізації соціального проєкту
- Участь у різних засіданнях команд
- Участь у заходах та проєктах, розроблених для цільової групи «сім'ї, дорослі», а також загальним у транссекторальних та подійних заходах.
L'animateur.trice développement social local "Référent animation de proximité - événementiel" est notamment chargé.e de garantir la mise en œuvre des actions d'animation de proximité et évènementiel du Centre social Gerland.
C'est un outil au service du pouvoir d'agir des habitants, en complémentarité d'autres actions portées par le Centre social et s'inscrit dans le projet social.
Les missions de l'animateur. trice doivent s'appuyer sur le développement et la mise en œuvre d'outils permettant la mobilisation des habitants et l'« aller vers » et l'animation hors les murs. Il fait partie de l'équipe développement social et travail de transversalité avec l'ensemble des équipes du Centre social.
Il.Elle est notamment chargé.e de :
- Développer un projet hors les murs :
- Comprendre le contexte de vie des habitants et impulser une dynamique qui favorise les liens intergénérationnels et le « vivre ensemble »,
- Favoriser la diffusion de la communication hors les murs
- Favoriser et encourager le bien-être et la détente en proposant des animations accessibles à tous
- Entretenir des liens privilégiés avec les habitants du quartier, les collectifs d'habitants et les associations
- Être à l'écoute des habitants, recueillir leurs envies et faire émerger leurs initiatives afin de les accompagner dans la mise en œuvre de projets.
- Développer, participer et animer des partenariats avec les acteurs locaux associatifs et institutionnels
- Contribuer à la démarche transversale autour du projet de quartier proposée par le Centre social.
- Organiser les fêtes de quartier et mobiliser les habitants pour qu'ils puissent s'impliquer dans ces événements
- Avoir une bonne connaissance des publics enfance jeunesse et être en capacité de leur proposer des animations hors les murs les mercredis, vendredis et durant les vacances scolaires
- Recruter et accompagner l'animateurs lors des vacances scolaires.
- Participer aux temps périscolaires élémentaires et créer des liens avec les enfants permettant les passerelles vers les autres actions du Centre social.
- Assurer le suivi financier de l'action
- Produire les éléments statistiques et qualitatifs de fréquentation et d'évaluation du projet
- Accueil et orientation :
- Participer pleinement à la fonction d'accueil convivial et bienveillant, être à l'écoute et accompagner les publics dans leurs relations avec le Centre social.
- Orienter les personnes vers les autres secteurs ou les structures partenaires.
- En lien avec l'équipe :
- S'inscrire dans des actions collectives
- Développer des actions favorisantes l'intergénérationnel
- Valoriser les actions, créer des supports d'information sur les activités proposées et en assurer la bonne diffusion
- Favoriser la rencontre, l'interconnaissance
- Participer activement à la mise en œuvre du projet social
- Participer aux différents temps de réunions d'équipe
- Participer aux actions et projets développés pour le public familles adultes et plus généralement aux actions transversales et événementielles.
Вимоги до кандидата
- Досвід
- 1 рік
- Кваліфікація
- Кваліфікований працівник
Необхідні навички
Необхідні компетенції
- Установлення контакту з населенням та просування ініціатив (зустрічі для консультацій, опитування тощо)
- Організація соціальної медіації
- Профілактика та вирішення конфліктів
Професійні якості
Умови роботи
- Французька не вказана у вимогах
Що пропонує роботодавець
- Соціальні пільги від CSE
- Додаткове медичне страхування
Про роботодавця
ASS POUR GESTION CTRE SOCIAL GERLAND
основні види діяльності; 2 установи дошкільної освіти та денного перебування дітей (EAJE), 6 центрів дозвілля (ALSH), з яких 5 центрів адаптації до школи (ALAE), сектор підлітків та молоді, ALPHA/FLE, сектори сімей
Загальний бюджет: 1 800 000 євро
Кількість працівників: 44 повних еквівалентів штатної одиниці (ЕТП)
- Сфера
- Соціальна діяльність без надання проживання н.н.д.
- Працівників
- Від 20 до 49 працівників
Місце роботи
69007, 7-й округ Ліона (Lyon 7e Arrondissement), Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Джерело вакансії: France Travail · переглянути оригінал