Фахівець з рекрутингу профілів будівельної галузі
25 000 € / рік
Опубліковано 23.10.2026
Коротко про вакансію
- Контракт
- Безстроковий контракт (CDI)
- Зайнятість
- Повна зайнятість
- Робочий час
- 39 годин на тиждень
- Досвід
- 6 місяців
- Категорія
- Адміністративна робота
- Місто
- Гренобль (Grenoble)
- Французька
- Не вказана у вимогах
- Що пропонують
- Талони на харчування / компенсація харчування, Соціальні пільги від CSE, Премії
- Кількість місць
- 1
- Відрядження
- Без відряджень
- Графік
- Денна зміна, Фіксований графік
Що важливо знати
Позиція фахівця з рекрутингу в будівельному секторі (BTP) з обов’язками по повному циклу підбору персоналу, роботі з клієнтською базою та адміністративному супроводі. Пропонується стабільний трудовий договір CDI, фіксована зарплата та широкий пакет соціальних переваг.
Опис вакансії
Обов’язки посади
Start People шукає свій майбутній талант! Як фахівець з рекрутингу в нашому офісі, ви відіграєте ключову роль між кандидатами та компаніями-клієнтами будівельного сектору. Ви будете відповідати за проведення процесу рекрутингу повністю:
Збирати та аналізувати потреби клієнтів будівельної галузі у рекрутингу для тимчасових місць роботи, контрактів CDD та постійних посад (CDI).
Шукати кандидатів через jobboards та наш внутрішній резерв, перевіряючи їхні навички, досвід, кваліфікацію та допуски.
Оперативно представляти кандидатів клієнтам та забезпечувати супровід місць роботи на будмайданчиках.
Розвивати та зміцнювати комерційні стосунки з компаніями будівельної галузі, щоб розуміти їхні потреби та гарантувати задоволеність.
Прогнозувати потреби клієнтів/потенційних клієнтів та активно пропонувати кандидатів.
Формувати адміністративні справи та оновлювати нашу базу даних.
Складати договори про надання послуг та надання персоналу.
Керувати медичними оглядами, деклараціями про наймання, відомостями годин тощо.
Забезпечувати супровід тимчасових працівників протягом усієї їхньої роботи та слідкувати за дотриманням вимог безпеки, специфічних для будівельного сектору.
Ми шукаємо таланта з гарними комунікативними навичками та хорошою здатністю до адаптації. Ви вирізняєтеся вмінням пріоритезувати завдання, а також ефективно керувати непередбачуваними ситуаціями та терміновими справами. Для цієї посади також потрібна комерційна жилка.
Бажано, щоб ви мали перший досвід у рекрутингу в будівельному секторі або займали подібні посади в сфері бізнес-послуг.
Компанія / Чому приєднатися до нас?
Окрім проекту, приєднатися до нас означає стати частиною людської пригоди в компанії, що стимулює та розвивається. Філія міжнародної групи RECRUIT, наша діяльність полягає у рекрутингу, відборі та делегуванні персоналу. Кілька ключових цифр про Start People:
Мережа з 255 офісів рекрутингу, розташованих по всій Франції, яка пропонує спектр рекрутингових послуг компаніям у всіх секторах діяльності.
Наші 1 000 співробітників знають локальні ринки праці та гарантують оперативність та ефективність у задоволенні потреб наших 19 000 клієнтів у рекрутингу.
Додаткова інформація / Щодо переваг, Start People пропонує:
Фіксована зарплата на 13 місяців (з можливістю виплати щомісяця)
Щомісячна змінна премія
23 дні RTT як компенсація за 39 годин на тиждень з понеділка по п'ятницю
Рахунок накопичення часу (épargne temps) з можливістю конвертації цих днів RTT у гроші
Карта Ticket restaurant на 9 євро (частка роботодавця 60%)
Річна участьна премія
Переваги, пов’язані з CSE
Медичне страхування та страхування від нещасних випадків (50 % покриває роботодавець)
Ми пишаємося тим, що є інклюзивною компанією. Ця можливість доступна всім талантам, незалежно від їхніх особливостей.
Les missions du poste
Start People recherche son futur talent ! En tant que Chargé(e) de Recrutement H/F au sein de notre agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les entreprises clientes du secteur du BTP. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité :
Collecter et analyser les besoins en recrutement de nos clients du BTP pour des missions d'intérim, CDD et CDI.
Rechercher les candidats via les jobboards et notre vivier interne, en vérifiant leurs compétences, leur expérience, leurs qualifications et leurs habilitations.
Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des missions sur les chantiers.
Développer et fidéliser la relation commerciale avec les entreprises du BTP afin de comprendre leurs besoins et garantir leur satisfaction.
Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats.
Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.
Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.
Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leurs missions et veiller au respect des exigences de sécurité propres au secteur du BTP.
Nous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste.
Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en recrutement dans le secteur du BTP ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises.
L'entreprise / Pourquoi nous rejoindre ?
Au-delà du projet, nous rejoindre, c'est faire partie d'une aventure humaine au sein d'une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Quelques chiffres clé sur Start People :
Réseau de 255 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.
Nos 1 000 salariés connaissent les bassins d'emplois locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients.
Infos complémentaires / En termes d'avantages, Start People propose :
Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
Une prime variable mensuelle
23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi
Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
Une prime de participation annuelle
Des avantages liés au CSE
Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)
Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.
Вимоги до кандидата
- Досвід
- 6 місяців
- Кваліфікація
- Кваліфікований працівник
Необхідні навички
Необхідні компетенції
- Навички усного, письмового та цифрового спілкування
- Аналізувати потреби компанії у навчанні, рекрутингу та професійній мобільності
- Наймати та інтегрувати персонал
Професійні якості
Умови роботи
- Французька не вказана у вимогах
Що пропонує роботодавець
- Талони на харчування / компенсація харчування
- Соціальні пільги від CSE
- Премії
Про роботодавця
USG PEOPLE FRANCE
- Сфера
- Діяльність холдингових компаній
- Працівників
- Від 3 до 5 працівників
Місце роботи
38000, Гренобль (Grenoble), Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Джерело вакансії: France Travail · переглянути оригінал