Заступник керівника дитячого садка / Заступниця керівника дитячого садка

33200, Бордо (Bordeaux), Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Безстроковий контракт (CDI)Повна зайнятість35 годин на тижденьДенна зміна

Коротко про вакансію

Контракт: Безстроковий контракт (CDI)
Зайнятість: Повна зайнятість
Робочий час: 35 годин на тиждень
Досвід: 2 роки
Категорія: Послуги
Місто: Бордо (Bordeaux)
Французька: Не вказана у вимогах
Що пропонують: Компенсація транспорту
Кількість місць: 1
Графік: Денна зміна, Фіксований графік, Річний облік робочого часу

Що важливо знати

Заступник керівника мікро-ясел у Бордо для супроводу дітей віком до 4 років, забезпечення безпеки та розвитку, а також адміністративного управління закладом. Потрібен диплом EJE або CAP з досвідом роботи в мікро-яслах.

Опис вакансії

Ми є мікро-яслами людського масштабу в Бордо, шукаємо свого/свою заступника з керівництва для зміцнення команди, залученої до супроводу малюків.

Структура
- Мікро-ясла, що приймають від 12 до 14 дітей віком від 3 місяців до 4 років
- Працюємо з понеділка по п'ятницю з 8:00 до 18:30
- Команда з 5 кваліфікованих та дипломованих фахівців
- Організація, яка надає перевагу командній роботі та індивідуальному супроводу кожної дитини.

Ваші обов'язки
У тісному контакті з керівництвом ви забезпечуєте безперервність керівництва та повноцінно берете участь у житті структури:

Робота з дітьми
- Супровід дітей у повсякденних справах (прийом, годування, денний сон, зміна одягу, заняття)
- Забезпечення їхньої фізичної та емоційної безпеки, сприяння розвитку та автономії
- Розробка та проведення занять, адаптованих до віку та темпу кожної дитини

Безперервність керівництва
- Виконання обов'язків керівника під час його відсутності та бути орієнтиром для команди в повсякденному житті
- Контроль за виконанням педагогічного проєкту, правил функціонування та протоколів гігієни та безпеки
- Організація повсякденного життя: графіки, відкриття та закриття, передача інформації, відстеження присутності
- Підтримка та допомога команді, прийом нових фахівців та стажерів
- Участь у командних нарадах та повідомлення керівництва про потреби

Робота з родинами
- Прийом родин, забезпечення передачі інформації та відповідь на їхні запитання
- Участь у адаптації та зустрічах (зустрічі, майстер-класи, обмін досвідом)

Проєкт та якість обслуговування
- Сприяння написанню та розвитку педагогічного проєкту
- Пропозиція проєктів розвитку та підтримка командної динаміки
- Участь у контролі обладнання, замовлень та догляду за житловими приміщеннями

Шуканий профіль
- Державний диплом Вихователя молодших дітей (EJE)
АБО
- CAP Асистент з освітнього супроводу раннього дитинства з 2–3 роками досвіду (обов'язкова вимога) у мікро-яслах
- Перший досвід роботи референтом, заступником керівника або керівником є великим плюсом
- Доброта, організованість та почуття відповідальності
- Комунікабельність із родинами та любов до командної роботи
- Здатність приймати ініціативи та зберігати спокій у непередбачуваних ситуаціях
- Бажання довгостроково працювати в структурі людського масштабу

Умови
- Контракт: (CDI / CDD), (повна зайнятість 35 год / неповна зайнятість)
- Початок роботи: грудень 2026 / січень 2027
- Оплата праці: 2050 - 2200 € брутто/міс залежно від диплома та досвіду.
- Місце: Бордо

Переваги
- 5 тижнів оплачуваної відпустки за контракт 35 год
- Компенсація витрат на транспорт
- Корпоративне медичне страхування
- Житлова субсидія (1 % logement)

Ви хочете приєднатися до згуртованої команди та надати сенс своєму повсякденному життю поруч із найменшими? Надішліть нам своє резюме та кілька слів про вашу мотивацію.

Nous sommes une micro-crèche à taille humaine à Bordeaux, recherche son/sa Relais de direction pour renforcer une équipe engagée dans l'accompagnement du jeune enfant.

LA STRUCTURE
- Micro-crèche accueillant 12 à 14 enfants de 3 mois à 4 ans
- Ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h30
- Équipe de 5 professionnelles qualifiées et diplômées
- Une organisation qui privilégie le travail d'équipe et l'accompagnement individualisé de chaque enfant.

VOS MISSIONS
En lien étroit avec la direction, vous assurez la continuité de direction et participez pleinement à la vie de la structure :

Auprès des enfants
- Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne (accueil, repas, sieste, change, activités)
- Garantir leur sécurité physique et affective et favoriser leur éveil et leur autonomie
- Concevoir et animer des activités adaptées à l'âge et au rythme de chacun

Continuité de direction
- Assurer le relais de la direction en son absence et être le point de repère de l'équipe au quotidien
- Veiller à l'application du projet pédagogique, du règlement de fonctionnement et des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Organiser le quotidien : plannings, ouverture et fermeture, transmissions, suivi des présences
- Accompagner et soutenir l'équipe, accueillir les nouvelles professionnelles et les stagiaires
- Participer aux réunions d'équipe et faire remonter les besoins à la direction

Auprès des familles
- Accueillir les familles, assurer les transmissions et répondre à leurs questions
- Participer aux adaptations et aux temps de rencontre (réunions, ateliers, échanges)

Projet et qualité d'accueil
- Contribuer à l'écriture et à l'évolution du projet pédagogique
- Proposer des projets d'éveil et faire vivre la dynamique d'équipe
- Participer au suivi du matériel, des commandes et de l'entretien des espaces de vie

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
OU
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance avec 2 à 3 ans d'expérience (requis obligatoire) en micro-crèche
- Une première expérience de référente, de continuité de direction ou d'encadrement est un vrai atout
- Bienveillance, sens de l'organisation et des responsabilités
- Aisance relationnelle avec les familles et goût du travail en équipe
- Capacité à prendre des initiatives et à rester calme dans les situations imprévues
- Envie de s'investir durablement dans une structure à taille humaine

CONDITIONS
- Contrat : (CDI / CDD), (temps plein 35h / temps partiel)
- Prise de poste : décembre 2026 / janvier 2027
- Rémunération : 2050 - 2200 € brut/mois selon diplôme et expérience.s
- Lieu : Bordeaux

AVANTAGES
- 5 semaines de congés payés pour un contrat de 35h
- Participation aux frais de transport
- Mutuelle d'entreprise
- 1 % logement

Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et donner du sens à votre quotidien auprès des tout-petits ? Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur votre motivation.

Вимоги до кандидата

Досвід: 2 роки
Кваліфікація: Кваліфікований робітник (P1, P2)

Необхідні навички

Необхідні компетенції

Розробка освітнього проєкту
Написання звіту, звіту про діяльність

Професійні якості

ВідповідальністьУміння організовувати роботу за пріоритетамиУміння працювати в команді

Умови роботи

Французька не вказана у вимогах

Що пропонує роботодавець

Компенсація транспорту

Про роботодавця

Сфера: Прийом дітей раннього віку
Працівників: Від 3 до 5 працівників

Місце роботи