Спеціаліст з налаштування контрактних реєстрів

Обов'язки:

- Аналіз та налаштування параметрів у інструментах, пов'язаних із контрактним реєстром, страховими внесками, медичними послугами та страхуванням від нещасних випадків відповідно до вашої галузі експертизи.
- Налаштування змін у регуляторних та колективних угодах.
- Тестування налаштувань та керівництво приймальними випробуваннями шляхом розробки одиничних тестів.
- Написання нових інструкцій щодо введення даних.
- Уточнення та контроль даних управління.
Ви також братимете участь у наступних операціях:
- Приймальні випробування програмних змін, особливо під час впровадження нового інструменту управління.
- Аналіз та уточнення існуючих налаштувань у рамках міграції даних на новий інструмент управління.
- Документування операційних процесів та робочих процедур.
- Супровід підвищення кваліфікації команд.

Шуканий профіль:

Освіта рівня Бакалавр +3 або вище в галузі управління / страхування / AMOA та підтверджений досвід роботи не менше 3 років, де ви отримали знання про діяльність у сфері медичного та накопичувального страхування. Ви маєте хороші аналітичні здібності та експертизу в налаштуванні принаймні в одній із цих галузей: Контракт та внесок; Медичні послуги; Страхування від нещасних випадків.
Ви добре володієте інструментами Microsoft (Excel, Access, PowerPoint) та впевнено освоюєте галузеве програмне забезпечення.
Самостійний, багатогранний, ви здатні керувати кількома завданнями паралельно та працювати в команді.
У межах установи накопичувального страхування невеликого розміру, спочатку ви приєднаєтесь до команди підтримки, відповідальної за впровадження нового інструменту управління, а потім до команди налаштувань після її завершення.

Мої умови праці та соціальні пільги:
Сучасні та світлі офіси, поруч зі станцією метро St Mandé або Robespierre (лінії 1 або 9) або RER A Vincennes,
Коллективна угода та корпоративні домовленості дуже сприятливі,
Річна брутто-зарплата від 34000€ до 40000€ залежно від профілю та досвіду,
Привабливі програми участі в прибутках та додаткових внесків до PEE,
Залежно від вашого вибору, до 18 днів оплачуваної відпустки (RTT) з можливістю відкладення / конвертації відпустки та RTT через рахунок економії часу,
Карта Edenred (проблеми харчування 11€/день) та ресторан між підприємствами поблизу,
2 дні віддаленої роботи після 6 місяців стажу (1 день після 3 місяців),
Соціальний клуб (CSE), що пропонує численні переваги (подарункові сертифікати, відпустка, культура тощо),
Чітко визначена політика соціальної відповідності (переваги для сімей та людей похилого віку, компенсація за їзду на велосипеді тощо),
І, звичайно ж, чудова медична страховка та договір накопичувального страхування!

Процес найму:
1 зустріч із керівником управління, який детально розповість про завдання та функціонування команди; 1 зустріч із HR-менеджером. Посада доступна з жовтня 2026 року.