Складський працівник (водій навантажувача)

VM Matériaux (938 співробітників; 67 точок продажу), торговельна марка Групи SAMSE (група з розподілу будівельних матеріалів та інструментів для будівництва та житла, створена у 1920 році; 7300 співробітників), є лідером у сфері розподілу будівельних матеріалів та інструментів на заході Франції.

Група SAMSE — це смілива група, яка цінує близькість зі своїми співробітниками, клієнтами та постачальниками. Приєднуйся до нас, щоб будувати майбутнє! І приєднуйся до 75% наших працівників, які є акціонерами Групи.

Філія VM Démouville (14) шукає свого складського працівника (водія навантажувача).
Твоїм союзником у цій новій пригоді буде Людовик, наш керівник філії.

Ти завжди чимось зайнятий то праворуч, то ліворуч, тобі ніколи не нудно: завжди є замовлення, яке потрібно завантажити, або гіпсокартонні плити, які треба розмістити!

Твої майбутні обов'язки:
Забезпечувати прийом, консультації та обслуговування клієнтів,
Завантажувати та вивантажувати вантажівки твоїх клієнтів і постачальників, або наші, які вирушать на доставку!
Підготовляти замовлення, передавати їх клієнтам із прагненням до оптимального сервісу,
Регулярно перевіряти запаси,
Брати участь у інвентаризації,
Обслуговувати техніку,
Підтримувати порядок та чистоту на території парку,
Працюючи при цьому повністю безпечно!

У Групі SAMSE ми переконані, що різноманіття талантів є багатством. Ми заохочуємо подання заявок від усіх осіб, які бажають внести свій внесок у нашу колективну динаміку.

У тебе є сертифікати CACES 3 та 5 та перший досвід роботи в цій професії.
Ще краще, якщо ти вже знайомий з будівельними матеріалами.

Твій командний дух, організованість і здатність протистояти тиску пікових періодів активності стануть вирішальною перевагою.

Ми пропонуємо тобі:
- Постійний контракт (CDI),
- Повний робочий день (35 годин), з понеділка по п'ятницю,
- Місце роботи: Démouville (14),
- Привабливу оплату праці, яка цінує твою продуктивність та мотивацію: фіксована частина від 1900 € брутто на місяць та змінна частина залежно від результатів філії,
- Відпусткову премію, еквівалентну 25% від місячного брутто заробітку,
- Премії за участь у прибутках та зацікавленість,
- Ресторанні чеки або E-CESU,
- Соціальний захист (медичне страхування та страхування на випадок нещасних випадків),
- Спеціальні тарифні умови на матеріали для наших співробітників (з дотриманням чинних податкових і соціальних правил),
- Пропозиції, надані Соціальним і економічним комітетом (CSE).

І поза цим...
У рамках нашої політики внутрішньої мобільності ти зможеш ознайомитися з іншими професіями, торговими марками або регіонами.

Хід процесу найму:
1. Телефонна розмова
2. Перша зустріч з HR / Керівником

https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement