Координатор з питань дітей та молоді

57000, Мец (Metz), Moselle, Grand Est

Безстроковий контракт (CDI)Повна зайнятість36 годин на тижденьДенна зміна

Коротко про вакансію

Контракт: Безстроковий контракт (CDI)
Зайнятість: Повна зайнятість
Робочий час: 36 годин на тиждень
Досвід: Без досвіду
Категорія: Ресторани та готелі
Місто: Мец (Metz)
Французька: Не вказана у вимогах
Права: B — легковий автомобіль
Кількість місць: 1
Графік: Денна зміна

Що важливо знати

Шукано координатора з питань дітей та молоді для розробки, управління та впровадження освітніх та анімаційних проєктів у соціальному центрі. Позиція передбачає керівництво командою, організацію заходів та забезпечення безпеки та інклюзивності для різних категорій відвідувачів.

Опис вакансії

Під керівництвом відповідального особи / директора соціального центру, координатор з питань дітей та молоді розробляє, пропонує, керує, впроваджує та оцінює, відповідно до установчого проєкту, цілісний проєкт «діти-молодь» з моменту його затвердження керівником структури (людські ресурси, фінанси, логістика, адміністративні питання тощо). Він бере участь у розробці, впровадженні та оцінці проєкту «діти-молодь».
Він
- відповідає за організацію, нагляд та управління (менеджмент) проєктом анімаційної діяльності для дітей та молоді структури та його командою в рамках освітнього проєкту та проєкту самої структури.
- здатний працювати з великим різноманіттям видів активності та адаптуватися до дуже різноманітної аудиторії.
- заохочує самовираження, творчість та самореалізацію особистостей через ознайомлення з різними техніками.
- відповідає за практичну та матеріальну організацію активностей (простори, засоби тощо).
- відповідає за нагляд за командою, що підпорядкована активності, якою він керує.

Основні завдання
- Організація та анімація:
Сприяє, заохочує, приймає та супроводжує проєкти, ініційовані мешканцями, та просуває їх серед партнерів та донорів.
Бере участь у діагностиці території та потреб, бере участь у органах управління та корпоративного управління соціальним центром, готує їх та проводить зустрічі.
Розвиває, підтримує та співпрацює з мережею партнерів.
Організація та нагляд за виїздами, міні-таборами та перебуваннями.
Відповідає за розробку та впровадження педагогічного проєкту.
Реалізація та нагляд за проєктами, звітами та оцінками.
Планує, організовує та розробляє проєкти та соціально-освітні активності на всіх етапах.
Приймає дітей, дорослих та родини.
Гарантує безпеку неповнолітніх, відвідувачів, команди та знає специфіку аудиторії дітей та підлітків: фізичний, психологічний та емоційний розвиток дитини/підлітка.
Поважає ритм дитини.
Виявляє індикатори тривоги у поведінці дитини.
Дбає про інклюзію осіб з інвалідністю всередині групи.
Переконується, що аніматори готові приймати осіб з інвалідністю.
Керує та наглядає за командою аніматорів та неповнолітніми, які перебувають під його опікою.
Забезпечує координацію та впровадження внутрішньої/зовнішньої комунікації щодо прийому відвідувачів.
Керує структурою ACM (фінансово, адміністративно, педагогічно) та її активностями.
Переконується у реалізації освітнього проєкту ASBH, директив служби та проєкту «Діти-молодь» при написанні, реалізації та оцінці педагогічного проєкту.
Виконує адміністративні та бухгалтерські завдання, пов'язані з активностями.
Створює та надає команді інструменти (для реалізації проєктів, інтервенцій, комунікації, безпеки).

- Соціально-освітня анімація
Розробляє, контролює та бере участь у впровадженні спортивних, художніх та культурних проєктів.
Наглядає за соціально-освітньою анімацією: ACM, майстерні для молоді та громадян, виїзди, спеціальні проєкти, майстерні для дорослих, CLAS, перебування.
Гарантує безпеку неповнолітніх та підтримує стосунки з дорослими та родинами.
Відповідає за комунікацію та інформує про діяльність структури, передає інформацію неповнолітнім, дорослим та родинам.
Регулярно звітує команді та своєму керівнику про виконані кроки в рамках проєкту.
Виступає як ініціатор пропозицій щодо напрямків розвитку сектору «діти-молодь» та інформує свого керівника про всі нові ініціативи.
Необхідні умови:
- Кваліфікація: Професійний диплом з соціально-культурної анімації або соціальної дії з значним досвідом роботи в управлінні ACM.

Sous l'autorité du responsable/ directeur de centre social, le référent enfance jeunesse conçoit, propose, gère, met en œuvre et évalue, au regard du projet d'établissement, le projet enfance-jeunesse dans son intégralité dès lors qu'il a été validé par le responsable de la structure (humain, financier, logistique, administratif, .). Il participe à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation du projet enfance- jeunesse.
Il
- est chargé/e d'organiser, d'encadrer et de piloter (manager) le projet d'animation enfance-jeunesse de la structure et son équipe dans le cadre d'un projet éducatif et du projet de la structure.
- est capable d'intervenir sur une forte diversité d'activités et de s'adapter à des publics très divers.
- encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par l'initiation à des techniques variées.
- est responsable de l'organisation pratique et matérielle des activités (espaces, moyens...).
- est chargé de l'encadrement de l'équipe rattachée à l'activité dont il assure la gestion

MISSIONS PRINCIPALES
- Organisation et animation :
Suscite, encourage, accueille et accompagne des projets initiés par les habitants et les promeut auprès des partenaires et financeurs
Participe au diagnostic du territoire et des besoins et participe aux instances de pilotage et de gouvernance du centre social, à leur préparation et à l'animation de ces réunions.
Développe, entretient et travaille un réseau de partenaires
Organisation et encadrement des sorties, mini camps et séjours
Responsabilité de l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Réalisation et supervision des projets, des bilans et évaluations
Planifie, organise et conçoit les projets et les activités socio-éducatives dans toutes ses étapes.
Accueille les jeunes, les adultes et les familles.
Garantit la sécurité des mineurs, du public, de l'équipe, et connait le public enfant adolescent développement physique, psychologique et affectif du jeune/enfant
Respecter le rythme du jeune
Indicateurs d'alerte dans les comportements du jeune
Veille à l'inclusion des publics en situation de handicap au sein du groupe
Veille à ce que les animateurs soient prêts à accueillir le public en situation de handicap
Gère et encadre une équipe d'animation et des mineurs dont il a la charge.
Assure la coordination et la mise en œuvre de la communication interne/externe sur l'accueil.
Gère la structure ACM (financier, administratif, pédagogique) et ses activités
S'assure de la déclinaison du projet éducatif de l'ASBH, des directives du service et du projet Enfance-Jeunesse dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique.
Réalise les tâches administratives et comptables inhérentes aux activités
Crée et met à disposition de l'équipe des outils (pour la mise en place de projets, intervention, communication, sécurité.)

- Animation socio-éducative
Conçoit, supervise et participe à la mise en œuvre de projets sportifs, artistiques et culturels.
Encadre des animations socio-éducatives : ACM, atelier jeunes et citoyens, sorties, projets spécifiques, ateliers adultes, CLAS, séjour.
Garantir la sécurité des mineurs et entretenir des relations avec les adultes et familles.
Est responsable de la communication et communique sur l'activité de la structure, relaye l'information auprès des mineurs, des adultes et des familles
Rend compte régulièrement des démarches effectuées dans le cadre d'un projet à l'équipe et à son responsable.
Est force de propositions sur les orientations du secteur enfance jeunesse et informe son responsable de toutes nouvelles initiatives.
Prérequis :
- Qualification : Diplôme professionnel de l'animation socio-culturelle ou de l'action sociale avec une expérience significative en direction d'ACM

Вимоги до кандидата

Досвід: Без досвіду
Кваліфікація: Кваліфікований працівник
Водійські права: B — легковий автомобіль

Необхідні навички

Необхідні компетенції

Розробляти та проводити активності для відпочинку чи дозвілля
Інформувати батьків про організацію структури та представляти програму активностей дітям
Пояснювати та забезпечувати дотримання правил та процедур

Освіта та навчання

Без шкільної освіти — BPJEPS або DEJEPS

Умови роботи

Французька не вказана у вимогах

Про роботодавця

Сфера: Соціальна діяльність без проживання н.д.
Працівників: Від 10 до 19 працівників

Місце роботи