Керівник медичних сестер з охорони праці

Підприємство

З 1964 року нами рухає бажання просувати профілактику, охорону здоров'я та безпеку на робочому місці серед наших підприємств-учасників.

Наша Служба, до складу якої входять понад 570 співробітників, включаючи приблизно 104 лікарів охорони праці, 96 медсестер і медбратів з охорони праці, 158 медичних секретарів та помічників, 121 консультантів з профілактики, розподілених по 27 центрах, супроводжує понад 34 000 підприємств задля збереження здоров'я працівників, кількість яких перевищує 650 000 осіб.

Посада

Ви підпорядковуєтеся Координаторці IDEST, будете керувати та очолювати команду медичних сестер з охорони праці в межах Парижа (інтрамуральна зона) та передмість (7 центрів, близько двадцяти медсестер), передбачаються відрядження на місця.

Основні завдання Керівника медичних сестер з охорони праці:

* керувати та координувати команди відповідних центрів;
* розробка процедур, пов'язаних із завданнями IDEST, та контроль їх правильного застосування;
* забезпечення належного використання професійного інструментарію;
* моніторинг показників та звітних таблиць команд;
* обмін інформацією з лікарями Prevlink, прикріпленими до відповідних центрів;
* сприяння підвищенню кваліфікації та професійному розвитку команд;
* організація, проведення та участь у зустрічах команд (співробітники та керівництво);
* участь у проєктах міжфункціонального характеру та робочих групах;
* забезпечення локального кадрового управління:
* потреби в наборі персоналу;
* адаптація нових співробітників;
* потреби у навчанні;
* управління відпустками та відсутністю;
* щорічні індивідуальні бесіди.

Профіль
* ви маєте досвід управління командою, отриманий у попередньому місці роботи;
* ви маєте досвід роботи не менше 5 років у якості IST (медична сестра з охорони праці) в SPSTI;
* ви володієте DIUST (Університетський диплом «Охорона здоров'я та праця»), Професійною ліцензією «Охорона здоров'я та праця» або циклом AFOMETRA;
* ви здатні проявляти лідерські якості;
* вам важливо працювати з міждисциплінарною командою;
* ви гарантуєте якість та безперервне вдосконалення;
* ви представляєте імідж Prevlink всередині компанії та зовні та просуваєте наші зобов'язання щодо соціальної відповідальності підприємств (RSE), різноманітності та інклюзії.

Буде надано супровід та проходження навчання для початку роботи.

Умови посади

- Гнучкий робочий процес

Повний робочий день: 39 годин на 5 днів: з понеділка по п'ятницю з 8:30 до 12:30, потім з 13:30 до 17:30 (у п'ятницю до 16:30).
Можливе регулювання: повний робочий день 39 годин на 4 дні.
23 дні відпочинку, так звані «RTT».
Можливість віддаленої роботи залежно від портфеля клієнтів-учасників.
5 днів відпустки за стаж / рік (після 6 місяців роботи).

- Супровід кар'єрного росту

Індивідуалізований курс інтеграції, адаптований до вашого приходу.
«Професійні» зустрічі.
Майстер-класи з обміну професійним досвідом.

- Соціальні пільги

Виплата винагороди протягом 13 місяців.
Карта ресторанних талонів.
Співробітнича економія: Корпоративний план економії (PEE) та Колективний план заощаджень на пенсію (PERCOL).
Переваги CSE.

Prevlink є відповідальною та інклюзивною компанією: підписантом Хартії різноманітності та сертифікована TOUMAÏ (залучена до RSE) агентством LUCIE, наш рейтинг індексу професійної рівності 2024 року становить 99/100.