Елсан - Директор / Директорка з догляду

Elsan · 67000, Страсбург (Strasbourg), Bas-Rhin, Grand Est

Строковий контракт (CDD) · 1 місяцьДосвід: 2 рокиФранцузька не вказана у вимогах

Коротко про вакансію

Контракт: Строковий контракт (CDD) · 1 місяць
Досвід: 2 роки
Категорія: Медицина та догляд
Місто: Страсбург (Strasbourg)
Французька: Не вказана у вимогах
Кількість місць: 1

Що важливо знати

Шукається директор медсестринської служби на тимчасовий контракт для організації та координації догляду в спеціалізованій клініці. Вимагається наявність диплома медсестри, досвіду менеджменту та знання французької мови.

Опис вакансії

Клініка «Оранжерія» об'єднує понад 80 лікарів-спеціалістів та команду з 280 фахівців. Маючи 150 ліжок та місць, ми забезпечуємо комплексний хірургічний та медичний догляд і маємо відділення хірургії (ортопедичної, травної, бариатричної, сенологічної, естетичної, щелепно-лицевої та офтальмологічної), а також служби онкології та кардіологічної реабілітації.
Клініка приймає 20 000 госпіталізацій на рік, сертифікована за класом A HAS та посідає 21-ше місце у національному рейтингу LE POINT 2021 приватних закладів охорони здоров’я щодо хірургії стопи та 30-те місце щодо раку молочної залози.
Технічна база оснащена 8 операційними залами та 2 залами ендоскопії. Центр візуальної діагностики має 1 МРТ, 1 КТ та 1 ПЕТ-сканер.
Сьогодні ми шукаємо нашого нового директора медсестринської служби на тимчасовий контракт (CDD) для заміщення.
Підпорядковуючись безпосередньо директору закладу, ви маєте завдання організовувати та координувати медсестринський догляд. Ви входите до складу керівництва закладу та берете участь у визначенні стратегії розвитку закладу.
Ваші основні обов’язки будуть наступними:

розробляти та керувати політикою догляду дотримуючись напрямків та проєкту закладу,
гарантувати якість та безпеку надання послуг,
організовувати та оптимізувати управління потоками пацієнтів від прийому до виписки,
об’єднувати команду керівників, створювати єдність команди, впроваджувати позитивну динаміку на різних секторах,
активно брати участь у управлінні штатом відповідно до активності та бюджетних обмежень, а також у наборі молодих помічників медсестер (AS) та медсестер (IDE) у співпраці з профільними школами департаменту та у політиці утримання персоналу в координації з HR-відділом,
активно брати участь у формуванні бюджету та оперативному управлінні вашою зоною відповідальності,
забезпечувати моніторинг активності догляду та його показників, бути ініціатором пропозицій щодо організаційних змін для реалізації нових проєктів та/або підтримки активності з оптимізацією штату,
активно брати участь у внутрішніх інстанціях конструктивним чином: щоденна комісія з управління ліжками, щотижнева комісія координації догляду/операційної, CLUD/CLIN/CLAN, рада операційної, оперативна комісія ризиків, Copil амбулаторний, CIV, комісія з справ пацієнта, бюро CME (залежно від тем).
сприяти правильному застосуванню процедур якості, їх покращенню та процесу сертифікації Клініки.

Ви керуєте 8 повними посадовими одиницями (ETP): 5 керівників підрозділів догляду (амбулаторна хірургія, ортопедія, загальна, онкологія хіміотерапія), 1 керівник ендоскопії, 1 гігієніст.
Виклики посади в закладі:
Виклики пропозиції послуг та внутрішньої організації:

оптимізація амбулаторних маршрутів,
розвиток денного стаціонару (HDJ)
раціоналізація організації зовнішнього догляду,
optimization та раціоналізація маршрутів хірургії (штат, управління ліжками, клінічні шляхи, моніторинг середньої тривалості перебування DMS та управління прийомом/випискою),
онкологія: управління потоками, покращення маршрутів пацієнтів
реалізація комісії з справ пацієнта (форма папки пацієнта та правила використання,.),

Виклики проєкту трансформації:

супровід поточних проєктів та управління змінами
впровадження нової діяльності в денний стаціонар та зовнішній догляд,

Виклики управління активністю:
Реалізація та моніторинг показників ефективності/управління у догляді (ресурси/активність) у співпраці з бізнес-партнером та керівництвом.
Виклики кадрів, якості, медицини:

керівництво командами у визначених зонах, здатність мобілізувати їх,
супровід керівників у їхньому розвитку, обмін найкращими практиками догляду,
координація та моніторинг із HR-відділом управління та контролю штату та навчання персоналу догляду,
моніторинг викликів якості у поперечному зв’язку з керівником з гарантії якості.

Участь у чергуванні адміністративних чергувань.
Маючи державний диплом медсестри, доповнений навчанням з менеджменту (IFCS, DU, Master), ви маєте значний досвід роботи не менше 2 років на подібній посаді. Ініціативний та уважний до інших, ви здатні об’єднати команду та переконати співробітників долучитися до проєкту закладу.
Самостійний, ви вмієте організовуватися та залучатися до побудови середньострокової та довгострокової стратегії, головною метою якої є гарантування якості, безпеки та безперервності запропонованих послуг.
Маючи чудові комунікативні навички та гостре почуття співпраці з усіма фахівцями догляду, лікарями та членами керівництва, ви є чудовим комунікатором, здатним вирішувати складні ситуації тактовно та стримано, одночасно вміючи пояснити обґрунтованість рішення.
Досвід, отриманий у госпі...

La Clinique de l'Orangerie regroupe plus de 80 médecins spécialistes et une équipe de 280 professionnels. Avec 150 lits et places, nous assurons une prise en charge chirurgicale et médicale pluridisciplinaire et nous disposons d'un pôle de chirurgie (orthopédique, digestive, bariatrique, sénologique, esthétique, maxillo-faciale et ophtalmologique), ainsi que des services d'oncologie et de rééducation cardiaque.
La Clinique accueille 20 000 séjours par an, certifiée A par l'HAS et est classée 21ème dans le palmarès national LE POINT 2021 des établissements de santé privée sur la prise en charge de la chirurgie du pied et 30ème sur le cancer du sein.
Le plateau technique est doté de 8 salles au bloc opératoire et 2 salles d'endoscopie. Le centre d'imagerie est doté de 1 IRM 1 scanner et 1 d'un TEP scan.
Nous recherchons aujourd'hui notre nouveau Directeur des Soins Infirmiers (H/F) en CDD de remplacement
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'Etablissement, vous avez pour mission d'organiser et de coordonner les soins infirmiers. Vous faites partie du Comité de Direction de l'établissement et participez à la définition du projet de l'établissement.
Vos principales missions seront les suivantes :

concevoir et piloter la politique de soins dans le respect des orientations et du projet de l'établissement,
garantir la qualité et la sécurité des soins,
organiser et optimiser la gestion des flux patients de l'entrée à la sortie,
fédérer l'équipe d'encadrement, créer une cohésion d'équipe, instaurer une dynamique positive sur les différents secteurs,
participer activement à la gestion des effectifs en adéquation avec l'activité et le cadre budgétaire, mais aussi au recrutement des jeunes AS et IDE en lien avec les écoles du département et à la politique d'accueil et de fidélisation en coordination avec la DRH
participer activement à la construction budgétaire et au pilotage opérationnel de votre périmètre,
assurer le suivi de l'activité de soins et de ses différents indicateurs, est force de proposition sur les organisations pour développer de nouveaux projets et/ou pour soutenir l'activité avec une optimisation des effectifs,
participer aux instances internes de façon constructive : Cellule de gestion des lits quotidienne, Cellule de coordination soins/bloc hebdo, CLUD/CLIN/CLAN, Conseil de bloc, Cellule opérationnelle des risques, Copil ambulatoire, CIV, Commission dossier patient, Bureau de CME (en fonction des sujets).
participer à la bonne application des procédures qualités, à leur amélioration et à la démarche de certification de la Clinique.

Vous encadrez 8 ETP : 5 Responsables d'unité de soins chirurgie ambulatoire, orthopédie, générale, oncologie chimio, 1 responsable endoscopie, 1 hygiéniste
Les enjeux du poste dans l'établissement :
Enjeux offre de soins & organisation interne :

optimisation des parcours ambulatoire,
développement des HDJ
rationalisation de l'organisation des soins externes,
optimisation et rationalisation des parcours de chirurgie (effectifs, gestion des lits, chemins cliniques, suivi des DMS et pilotage des entrées/sorties),
oncologie : gestion des flux, amélioration des parcours patients
la mise en œuvre de la commission dossier patient (forme du dossier patient et règles d'utilisation, .),

Enjeux projet Transformation :

accompagnement sur les projets en cours et conduite du changement
implantation de nouvelles activités en HJ et soins externes,

Enjeux pilotage activité :
Mise en œuvre et suivi d'indicateurs de performance/pilotage dans les soins (ressources/activité) en collaboration avec le Business Partner et la direction.
Enjeux RH, qualité, médical :

management des équipes sur les périmètres définis, capacité à les mobiliser,
accompagnement des cadres dans leur développement, partages de bonnes pratiques de soins,
coordination et suivi avec la DRH de la gestion et du pilotage des effectifs et des formations du personnel de soins,
suivi des enjeux de qualité en transversalité avec le Responsable Assurance Qualité.

Participation au roulement d'astreintes administratives
Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier, complété par une formation en management (IFCS, DU, Master), vous avez une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire. Force de proposition et à l'écoute, vous êtes capable de fédérer l'équipe et de faire adhérer les collaborateurs au projet de l'établissement.
Autonome, vous savez vous organiser et vous engager dans la construction d'une stratégie à moyen et long terme dont l'objectif premier est de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations proposées.
Doté(e) d'un très bon relationnel ainsi que d'un sens aigu de la collaboration avec l'ensemble de professionnels de soins et médecins et membres du Codir, vous êtes un (une) excellent(e) communiquant(e) capable de gérer des situations difficiles avec tact et mesure tout en sachant expliquer le bien-fondé d'une décision.
Une expérience acquise dans l'hosp...

Вимоги до кандидата

Досвід: 2 роки

Умови роботи

Французька не вказана у вимогах

Про роботодавця

Elsan

Сфера: Діяльність холдингових компаній

Місце роботи

67000, Страсбург (Strasbourg), Bas-Rhin, Grand Est

Джерело вакансії: France Travail · переглянути оригінал