Сімейний комерційний представник B2B
30 000–50 000 € / рік
Опубліковано 02.11.2026
Коротко про вакансію
- Професія
- Торговий представник
- Контракт
- Безстроковий контракт (CDI)
- Зайнятість
- Повна зайнятість
- Робочий час
- 39 годин на тиждень
- Досвід
- Без досвіду
- Категорія
- Продажі
- Місто
- Лілль (Lille)
- Французька
- Ймовірно, потрібна: робота з людьми (оцінка FindPro, у вимогах не вказана)
- Що пропонують
- Премії, Участь у прибутку, Компенсація транспорту, Службовий автомобіль, Талони на харчування / компенсація харчування
- Кількість місць
- 1
- Відрядження
- Періодичні поїздки по Франції
- Графік
- Денна зміна
Що важливо знати
Шукається сімейний комерційний представник B2B для продажу інформаційних сервісів у сфері охорони здоров’я та медико-соціальної допомоги. Робота передбачає активний пошук клієнтів, ведення переговорів та досягнення фінансових цілей у компанії HOSPIMEDIA у Ліллі.
Опис вакансії
Завдання, які вас чекають:
Наразі ми шукаємо комерційного представника для приєднання до нашої команди. Ви будете продавати продукт MEDIA — сервіс інформації для секторів охорони здоров’я та медико-соціальної допомоги.
Будучи основним контактом наших клієнтів, ви комерціалізуєте наші підпискові рішення кваліфікованим контактам у цьому секторі з високим потенціалом.
Ви несете відповідальність за розвиток обсягу продажів у вашому портфелі потенційних клієнтів: пошук, пропозиції та рекомендації, переговори, супровід та моніторинг ваших клієнтів.
Ця посада передбачає переважно офісну роботу, але не виключає регулярних відряджень під час заходів (ярмарки, конференції тощо) або зустрічей із ключовими клієнтами.
Вас навчать специфіці нашої галузі та інструментів.
Приваблива оплата праці (фіксована частина + необмежений варіативний компонент): від 30 000 до 50 000 євро на рік.
Профіль, який ми шукаємо:
Ідеально мати перший комерційний досвід у сфері B2B і шукати якісне середовище для реалізації своїх талантів у телефонному пошуку клієнтів.
Орієнтованість на результати та бажання перевершити свої цілі, чудові комунікативні навички. Активний продавець, який проявляє наполегливість і вміє спиратися на свої якості продавця, оперативність та реалізм до успішного закриття угоди.
Ви маєте чітке бажання спілкуватися з людьми, як особисто, так і телефоном.
Також високо цінуватиметься ваша велика цікавість, самостійність та позитивне ставлення до роботи. Ви добре володієте веб-технологіями.
Знання секторів охорони здоров’я та медико-соціальної допомоги та володіння CRM Salesforce будуть перевагою.
Дізнайтеся більше про групу HOSPIMEDIA:
Протягом 20 років група HOSPIMEDIA пропонує цифрові послуги професіоналам охорони здоров’я: онлайн-медіа, юридичний інформаційний сервіс, сайти з пошуку роботи.
Наша команда з 95 осіб працює у приємних умовах у самому центрі Лілля.
Наші цінності: інновації, підприємливість та задоволеність наших клієнтів.
Наш процес найму:
1-й етап
Телефонна розмова з Камілою або Сереною, фахівцем з рекрутингу.
2-й етап
Перша очна зустріч з Камілою, HR-менеджером, та Філіппом, комерційним менеджером.
Може бути запропоновано тестове завдання.
3-й етап
Друга очна зустріч з Ремо, комерційним директором, та Маріон Вішневським, керівником адміністративного та соціального підрозділу.
4-й етап
Телефонне повідомлення протягом максимум двох тижнів.
5-й етап
Укладення контракту та адаптація.
Практична інформація:
- Посада базується за адресою вул. Тенреманд, 2, 59000 Лілл
- Фіксована частина: 23 754 євро + варіативна частина на основі комісійних (очікуваний пакет; від 30 000 до 50 000 євро)
- Посаду потрібно зайняти якомога швидше
- Безстроковий контракт (CDI) на 39 годин на тиждень (з понеділка по п'ятницю)
Les missions qui vous attendent :
Nous recherchons actuellement un(e) commercial(e) pour intégrer notre équipe de commerciaux. Vous vendrez le produit MEDIA, service d'information des secteurs sanitaire médico-social.
Interlocuteur privilégié de nos clients, vous commercialisez nos solutions d'abonnement auprès de contacts qualifiés sur ce secteur à fort potentiel.
Vous avez la responsabilité du développement du chiffre d'affaires sur votre portefeuille de prospects : prospection, propositions et recommandations, négociation, accompagnement et suivi de vos clients.
Principalement sédentaire, ce poste n'exclut pas des déplacements réguliers, à l'occasion d'événements (salons, conférences,.) ou de rendez-vous auprès de grands comptes.
Vous serez formé(e) aux spécificités de notre secteur d'activité et à nos outils.
Rémunération attractive (fixe + variable non plafonné) : 30 à 50K
Le profil que nous recherchons :
Vous justifiez idéalement d'une première expérience commerciale en B2B et recherchez un contexte qualitatif pour exprimer vos talents dans le domaine de la prospection téléphonique.
Tourné vers la performance et soucieux de dépasser vos objectifs, vous êtes doté d'un excellent relationnel. Bon chasseur, vous faîtes preuve de pugnacité et savez vous appuyer sur vos qualités de vendeur, de réactivité et de réalisme jusqu'à la conclusion de vos affaires.
Vous possédez un goût prononcé pour les contacts humains, que ce soit en face à face ou par téléphone.
Vous serez également très apprécié(e) pour votre grande curiosité, votre autonomie et votre bonne humeur. Vous avez une bonne connaissance du web.
La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social et la maîtrise du CRM Salesforce sont des atouts.
Découvrir HOSPIMEDIA Groupe :
Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux à destination des professionnels de la santé : un média en ligne, un service d'information juridique, des sites emplois.
Notre équipe de 95 personnes oeuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille.
Nos valeurs : l'innovation, l'entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients.
Notre processus de recrutement :
1e étape
Entretien téléphonique avec Kamila ou Serena, Chargée de recrutement.
2e étape
Premier entretien physique avec Kamila, chargée RH et Philippe, Manager Commercial.
Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé.
3e étape
Second entretien physique avec Rémi, directeur commercial et Marion Wisniewski Responsable du pôle administratif et social.
4e étape
Retour téléphonique sous 2 semaines maximum.
5e étape
Définition du contrat et onboarding.
Informations pratiques :
- Poste basé au 2 rue de Tenremonde, 59000 Lille
- Fixe : 23 754€ + variable sur commissions (package estimé ; 30K à 50K)
- Poste à pourvoir dès que possible
- CDI de 39h / semaine (du lundi au vendredi)
Вимоги до кандидата
- Досвід
- Без досвіду
- Кваліфікація
- Кваліфікований працівник
Необхідні навички
Необхідні компетенції
- Розвивати та утримувати стосунки з клієнтами
- Розвивати базу клієнтів і потенційних замовників
Професійні якості
Умови роботи
- Почати негайно
- Відрядження
Що пропонує роботодавець
- Премії
- Участь у прибутку
- Компенсація транспорту
- Службовий автомобіль
- Талони на харчування / компенсація харчування
Про роботодавця
HOSPIMEDIA
- Сфера
- Видавнича діяльність газет
- Працівників
- Від 50 до 99 працівників
Місце роботи
59000, Лілль (Lille), Nord, Hauts-de-France
Джерело вакансії: France Travail · переглянути оригінал