Універсальний робітник МОНПЕЛЬЄ

Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public non autonome, rattaché au Conseil Départemental de l'Hérault. Etablissement multisites et multiservices, le FDEF décline ses missions de protection de l'enfance à travers plusieurs dispositifs :
- L'accueil en urgence des mineurs : groupe d'accueil d'urgence (GAU), Urgence Petite Enfance (UPE), Service d'urgence départemental
- La prise en charge des mineurs à partir du milieu familial : Service d'accompagnement personnalisé (SAP) Adolescents et Petite Enfance
- L'accompagnement des visites médiatisées pour les mineurs accueillis chez un assistant familial (SMEF)
- La prise en charge de parents isolés avec un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans (Service d'Accueil Mère Enfant / Centre Parental)
- Des services transversaux en support aux actions éducatives : Formajeunes

1- MISSION DU POSTE
Sous la responsabilité du cadre de l'équipe technique, assurer la maintenance des bâtiments du FDEF et assistantes familiales sous couvert de la direction notamment en ce qui concernent les installations, serrures, manutention.
- Assurer également, en lien avec les autres agents techniques sous voie hiérarchique, la maintenance globale de l'établissement.
- Connaissance en peinture bâtiment
- Gestion des stocks
- Connaissances en techniques du bâtiment : peinture, plomberie, métallerie et portails, maçonnerie, plâtre, menuiserie

2- ACTIVITES LIEES AU POSTE

PROJET :
Assurer le suivi quotidien des interventions, la gestion des stocks et des déchets, anticiper les besoins budgétaires liés au fonctionnement (devis), et réaliser la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements (électricité, plomberie, serrurerie, peinture, maçonnerie, menuiserie et bricolage), afin de garantir le bon fonctionnement des installations et l'aménagement des locaux.

BUDGET :
Assurer le suivi quotidien des interventions, la gestion des stocks

RESSOURCES HUMAINES :
Gérer les demandes de congés, les modifications de planning et la transmission des justificatifs au service RH.

LOGISTIQUE :
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène, participer aux formations obligatoires, assurer l'entretien du matériel institutionnel et réaliser le transport des usagers.

3- COMPETENCES REQUISES
CAP / BEP, habilitations électriques , des connaissances en techniques du bâtiment : peinture, méttallerie et portails, maçonneris, plâtre, menuiserie

4- LES PRÉREQUIS
- Expérience professionnelle technique (bonne connaissance en bâtiment)
- Permis de conduire boite manuelle
- Certificats de capacités et autorisations de travailler sur les équipements électriques à jour (fournir copie des diplômes et certificats)
- Connaissances en techniques du bâtiment : peinture, plomberie, métallerie et portails, maçonnerie, plâtre, menuiserie
- Connaissance des obligations et procédures en ERP

5- MOYENS ET CONTRAINTE DU POSTE

Prise de poste : Dès que possible - CDD 3 mois
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Voiture de service
- Téléphone portable
- Informatique
- Formation