Зміст сторінки
Реквізити та контакти
- Питання щодо даних
- info@findpro.fr
01
Mentions légales
Ця сторінка містить правову інформацію про сервіс FindPro. Дані видавця, відповідальної особи та хостингу наведені у блоці «Реквізити та контакти» вище.
Видавець і відповідальність
Видавець сайту та відповідальний за публікацію визначаються у реквізитах. FindPro є інформаційним сервісом пошуку вакансій; сервіс не є роботодавцем, кадровою агенцією або стороною трудового договору. Умови вакансії та рішення щодо відгуку користувач перевіряє на сторінці першоджерела.
Інтелектуальна власність
Структура сайту, дизайн, тексти й позначення FindPro охороняються законодавством. Відтворення матеріалів без попереднього дозволу правовласника заборонене, крім випадків, передбачених законом. Дані вакансій належать відповідним джерелам та роботодавцям.
Посилання і джерела
FindPro може містити посилання на зовнішні сайти роботодавців, France Travail та інших джерел. Ми не контролюємо зміст, доступність або політики цих зовнішніх ресурсів.
02
Політика конфіденційності
FindPro обробляє лише дані, потрібні для роботи сервісу: створення облікового запису, збереження вакансій, надсилання оповіщень та відповіді на звернення. Реквізити володільця даних і канал для питань наведені вище на цій сторінці.
Які дані ми можемо обробляти
- дані облікового запису: ім’я, email, технічний ідентифікатор користувача;
- ваші збережені вакансії, налаштування оповіщень і параметри пошуку;
- зміст звернення через контактну форму;
- технічні дані безпеки: IP-адреса, журнали помилок і дані, необхідні для захисту від зловживань.
Мета та підстава
Ми обробляємо дані для надання запитаного сервісу, виконання дій перед укладенням договору, виконання законних обов’язків і захисту FindPro від шахрайства та зловживань. Для необов’язкових розсилок або технологій, де це потрібно, ми запитуємо окрему згоду; її можна відкликати.
Строки зберігання та отримувачі
Дані зберігаються не довше, ніж потрібно для роботи облікового запису, оповіщень, безпеки та виконання правових обов’язків. Доступ можуть отримувати лише постачальники, які забезпечують хостинг, доставку email, захист форм та авторизацію, і тільки в межах необхідного. Якщо дані передаються за межі ЄЕЗ, застосовуються передбачені законом гарантії.
Автоматизовані функції
FindPro може автоматично впорядковувати вакансії за вибраними фільтрами. Сервіс не ухвалює автоматизованих рішень, що створюють для вас юридичні або подібні істотні наслідки, і не приймає рішення про найм.
Контролер, дані та правові підстави
Контролером персональних даних є особа або компанія, зазначена у блоці «Реквізити та контакти». З питань конфіденційності пишіть на [email protected].
| Дані та джерело | Мета | Правова підстава | Строк |
|---|---|---|---|
| Ім’я, email, пароль у хешованому вигляді, дані профілю | Створення та захист облікового запису | Виконання договору / дії на ваш запит | Поки обліковий запис активний; після видалення — лише строк, потрібний для захисту прав або виконання обов’язку |
| Збережені вакансії, оповіщення та налаштування | Надання функцій особистого кабінету й email-оповіщень, які ви налаштували | Виконання договору; законний інтерес у безпеці сервісу | До видалення вами або облікового запису |
| Telegram-бот оповіщень: ідентифікатор чату, ім’я та username у Telegram, обрані фільтри вакансій, історія надісланих вакансій | Надсилання підбірок нових вакансій, на які ви підписалися в боті | Дії на ваш запит (підписка кнопкою /start) | Поки підписка активна; після /stop або блокування бота дані більше не використовуються для розсилки й видаляються на запит |
| Ім’я, email, тема і текст звернення | Відповідь на звернення та ведення листування | Законний інтерес відповісти на запит / дії на ваш запит | Час, потрібний для обробки звернення, не довше ніж необхідно для захисту прав |
| Технічні журнали, IP-адреса та дані безпеки | Безпека, запобігання зловживанням і діагностика | Законний інтерес у безпеці та безперервності сервісу | Обмежений строк, необхідний для безпеки та розслідування інцидентів |
| Аналітичні дані Google Analytics | Статистика використання і покращення сервісу | Ваша попередня згода | Відповідно до налаштувань Google Analytics і не довше строку, зазначеного в політиці cookies |
Одержувачі та передача за межі ЄЕЗ
Доступ до даних мають лише уповноважені особи FindPro та технічні постачальники, необхідні для роботи сайту і листів. Під час використання Google Analytics (лише після згоди), Google OAuth (лише після вашого вибору входу через Google) або Google reCAPTCHA для захисту контактної форми дані можуть оброблятися компаніями Google та потенційно передаватися за межі Європейської економічної зони. Такі передачі відбуваються лише у межах механізмів, які застосовує відповідний постачальник; перевіряйте його актуальні умови перед використанням сервісу. Повідомлення Telegram-бота доставляє Telegram відповідно до власних умов і політики конфіденційності Telegram.
FindPro не продає персональні дані й не використовує їх для автоматизованого ухвалення рішень щодо працевлаштування.
04
Умови використання
FindPro — інформаційний сервіс для пошуку вакансій у Франції. Ми не є роботодавцем, кадровою агенцією чи стороною трудового договору, якщо це прямо не зазначено окремо.
Вакансії та відгук
Оголошення надходять із зовнішніх джерел, зокрема France Travail, і можуть бути змінені або закриті без попередження. Перед відгуком перевірте оригінальне оголошення та умови на стороні роботодавця. Відгук зазвичай завершується на зовнішньому сайті.
Обліковий запис
Ви відповідаєте за достовірність даних облікового запису та збереження доступу до нього. Не використовуйте сервіс для незаконної діяльності, масового збору даних, обходу технічних обмежень чи порушення прав третіх осіб.
Відповідальність
FindPro докладає зусиль, щоб інформація була актуальною та зрозумілою, але не гарантує наявність вакансії, рівень оплати, працевлаштування або відповідність пропозиції вашим індивідуальним обставинам. Переклад допомагає орієнтуватися; французький оригінал і сторінка джерела мають пріоритет у разі розбіжностей.
05
Джерела вакансій і переклад
FindPro використовує дані зовнішніх джерел вакансій, зокрема France Travail. Для кожної вакансії ми зберігаємо посилання на джерело, коли воно надане, та відображаємо дату публікації або оновлення.
Опис та інші зрозумілі користувачеві текстові поля перекладаються українською для зручності пошуку. Оригінальний французький опис зберігається окремо та може бути показаний на сторінці вакансії. Не надсилайте персональні дані роботодавцю через FindPro, якщо цього не вимагає зовнішня сторінка відгуку.
06
Ваші права щодо персональних даних
За GDPR ви можете запросити інформацію про обробку своїх даних, доступ і копію, виправлення, видалення, обмеження обробки, перенесення даних, а також заперечити проти обробки у передбачених законом випадках. Згоду можна відкликати в будь-який час без впливу на законність обробки до відкликання.
Щоб скористатися правами, зверніться за контактами у верхньому блоці або через сторінку контактів. Ми можемо попросити підтвердити особу, якщо це необхідно для захисту вашого облікового запису. На запит відповідаємо без невиправданої затримки; зазвичай — протягом одного місяця.
Якщо ви вважаєте, що ваші права порушено, маєте право звернутися зі скаргою до компетентного наглядового органу з питань захисту даних. Для Франції це CNIL.
Ваші права
Залежно від ситуації ви можете вимагати доступ до даних, виправлення, видалення, обмеження обробки, заперечувати проти обробки на підставі законного інтересу та отримати дані для перенесення. Якщо обробка базується на згоді, її можна відкликати в будь-який час без впливу на законність попередньої обробки.
Щоб скористатися правами, напишіть на [email protected] із темою «Дані FindPro». Ми можемо попросити мінімально необхідне підтвердження особи. Ви також маєте право подати скаргу до французького органу нагляду CNIL.
07
Зміни та звернення
Ми можемо оновлювати цю сторінку, коли змінюється функціональність FindPro, перелік постачальників або вимоги законодавства. Дата оновлення показується у верхній частині сторінки.
Якщо питання стосується вашого облікового запису, збережених вакансій або оповіщень, увійдіть до кабінету. Для загальних, технічних або правових звернень використовуйте контактні дані та форму зворотного зв’язку.