Заняття з стягнення заборгованості та спорів
36 000–40 000 € / рік
Опубліковано 07.10.2026 · оновлено 08.10.2026
Коротко про вакансію
- Контракт
- Безстроковий контракт (CDI)
- Зайнятість
- Повна зайнятість
- Робочий час
- 39 годин на тиждень
- Досвід
- 2 роки
- Категорія
- Фінанси, страхування та нерухомість
- Французька
- Не вказана у вимогах
- Що пропонують
- Мобільний телефон, Ноутбук, Житло від роботодавця
- Кількість місць
- 1
- Відрядження
- Періодичні поїздки у межах регіону
- Графік
- Денна зміна
Що важливо знати
Карточка з резюме: Заняття з стягнення заборгованості та спорів у соціальному житлі потребує аналітичного та дисциплінованого фахівця для управління претензіями, спором та близьким супроводженням орендарів.
Опис вакансії
Приєднаний(-на) до Директора зі Стіягнення та Спорів, ваші основні обов’язки буде такими:
Управління справами до предконтрактної стадії
Здійснення amicable стягнення заборгованостей;
Проведення дослідження справи заборгованості та пропозиція шляхів погашення debt;
Управління та моніторинг справ про надмірне заборгування з дотриманням строків;
Проведення сигналізації про несплати до CAF або CCAPEX та забезпечення їх моніторингу;
Організація та забезпечення прийому на місці;
Інформування та орієнтація орендарів щодо різних заходів підтримки та супровід у взаємодії з соціальними працівниками.
Управління спорами
Аналіз справи та визначення відповідної процедури залежно від ситуації: несплати за орендою, незаконне або безпідставне зайняття, порушення сусідських відносин, відсутність страхування, вакантні спадщини, технічні суперечки у відповідних судах;
Початок судових процедур до розірвання договору та/або виселення та забезпечення управління адміністративними аспектами;
Забезпечення відповідності процедур виконання рішень, дотримання формальностей та строків;
Призначення заходів для примусового виконання рішень суду та контроль за застосуванням та результатами цих заходів;
Здійснення запитів про благодійні або адміністративні клопотання до держави та їх актуалізація;
Проведення розслідувань платоспроможності та пошук усієї інформації, що стосується персонального, фінансового та професійного стану орендарів, які мають заборгованість.
Урегулювання конфліктів між сусідами
Відповіді на листи та формуляри претензій у співпраці з близькими командами (нагадування про внутрішні правила, попередження).;
Організація зустрічей або бесід щодо посередництва у штаб-квартирі та/або на місці;
Періодично участь у посередництві, організованому спеціальними службами (Посередник правосуддя, Будинок права та правосуддя).
Інтерфейс комунікації
Керування стосунками з партнерами-інституціями (адвокати, комісари справедливості, компанії з розслідувань, CAF, BDF, перевізники);
Збір інформації від різних партнерів, необхідної для обробки та оновлення справ до предконтактного та контактного етапів.
ПРОФІЛЬ ПОШУКИ
Вища освіта (бак +3/+4) у цивільному та кримінальному процесі, маєте підтверджений досвід на аналогічній посаді, переважно у соціальному житлі. Ваші комунікаційні здібності та командний дух доведені.
У попередніх досвідах ви демонстрували здатність адаптуватися до різних співрозмовників.
Також, якщо ви вмієте розставляти пріоритети, є ініціативність та суворість?
Тож не зволікайте, приєднуйтесь до нас!
Rattaché.e à la Directrice du Recouvrement et du Contentieux, vos principales missions seront les suivantes :
Gestion des dossiers précontentieux
Mettre en œuvre le recouvrement amiable des créances ;
Procéder à l'étude du dossier d'endettement et proposer des solutions de règlement des dettes ;
Gérer et suivre les dossiers de surendettement dans le respect des délais ;
Procéder au signalement des impayés auprès de la CAF ou de la CCAPEX et en assurer le suivi ;
Organiser et assurer des permanences sur site ;
Informer et orienter les locataires sur les différents dispositifs d'aide et les accompagner en lien avec les travailleurs sociaux.
Gestion des dossiers contentieux
Analyser le dossier et déterminer la procédure adaptée en fonction de la situation : impayés locatifs, occupation sans droit ni titre, troubles de voisinage, défaut d'assurance, succession vacante, litiges techniques devant les juridictions adéquates ;
Engager les procédures contentieuses allant jusqu'à la résiliation du bail et/ou l'expulsion et en assurer la gestion administrative ;
Garantir la conformité des procédures de voies d'exécution, le respect des formalités et des échéances ;
Ordonner les mesures propres à faire exécuter les décisions de justice et surveiller l'application et le résultat de ces mesures ;
Procéder aux demandes de recours gracieux voire administratifs auprès de l'Etat et les actualiser ;
Procéder aux enquêtes de solvabilité et rechercher tout élément relatif à la situation personnelle, financière et professionnelle des locataires en dette.
Traitement des conflits de voisinage
Répondre aux courriers et fiches de réclamation en associant les équipes de proximité (rappel au règlement intérieur, mise en demeure.) ;
Organiser des rendez-vous voire des entretiens de médiation au siège et/ou sur site ;
Participer ponctuellement aux médiations organisées par les services spécifiques (Conciliateur de justice, Maison du Droit et de la Justice.).
Communication interface
Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (avocats, commissaires de justice, sociétés d'enquête, CAF, BDF, déménageurs.) ;
Collecter les informations auprès des différents partenaires nécessaires au traitement et à l'actualisation des dossiers précontentieux et contentieux.
PROFIL RECHERCHE
De formation supérieure (bac+3/+4) en procédure civile et pénale, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire de préférence dans le logement social.Votre capacité à communiquer esprit d'équipe ne sont plus à prouver.
Lors de vos précédentes expériences, vous avez su faire preuve de capacité d'adaptation face à des interlocuteurs variés.
Aussi, si vous savez gérer les priorités, êtes force de proposition et rigoureux ?
Alors n'hésitez plus, rejoignez nous !
Вимоги до кандидата
- Досвід
- 2 роки
- Кваліфікація
- Керівник зміни
Необхідні навички
Професійні якості
Умови роботи
- Французька не вказана у вимогах
- Відрядження
Що пропонує роботодавець
- Мобільний телефон
- Ноутбук
- Житло від роботодавця
Про роботодавця
SOCIETE ANONYME D'HABITATIONS A LOYER MO
- Сфера
- Оренда житла
- Працівників
- Від 100 до 199 працівників
Місце роботи
75015, 15-й округ Парижа (Paris 15e Arrondissement), Paris, Île-de-France
Джерело вакансії: France Travail · переглянути оригінал